4月28日下午，烹饪科技学院召开就业工作中期总结提升会议，学院党总支书记董芝杰、副书记储德发、全体毕业班班主任及辅导员出席会议。

会上，根据学院前期的工作要求，毕业班班主任和辅导员结合3-4月份自身班级就业工作推进情况，对就业工作中遇到的困难进行梳理总结，查找反思就业工作中存在的问题，汇报了学生就业意向不高、家在外省、论文答辩时间紧、缺乏就业流程指导、就业政策普及度不足等问题。董书记和储书记首先对毕业班全体班主任辅导员在就业工作中的努力付出表示感谢，接着就班主任及辅导员与学生的感情联系、就业政策与毕业政策协调、送岗上门专题服务、就业工作实务操作等角度对大家的问题进行了系统解答，对就业策略的谋划和具体方案的落实进行了细致指导。根据中期总结情况，针对性地对各位毕业班班主任、辅导员提出了“五个一”的要求：与每个同学联系一次、开一次就业专题班会、做一次班级就业现状调研、写一份班级就业规划、举办一场班级专题招聘宣讲。

结合学院前期工作总结中出现的各项问题，董书记强调，党的二十大报告指出，实施就业优先战略。就业是最基本的民生，我院要强化就业优先政策，健全就业促进机制。当前旅游业和餐饮业复苏，在宏观上创造了良好的就业环境。烹饪学院要结合学校顶层设计谋划自身工作，以高质量就业保障学校高质量发展。在就业工作中要严守工作原则，不得违反“四不准”，对学生就业工作要秉持“时时放心不下”的精神。

最后，董书记对学院4月份的就业工作进行了复盘，并指出各班要找准问题，摸清学生的真实情况，针对不同学生群体采取针对性帮扶措施。用真心实意打动学生，切实做好班级就业服务工作。然后对接下来的5月份就业工作提出了部署，采用量化方案考核到具体班级，将任务细化到周，定期进行就业落实率排名，并指出，今年中共中央办公厅印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，学校在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案中明确要求坚持师生为本，在“大调研”中坚守初心，各位毕业班班主任辅导员要把工作做出实效，在开展就业工作时深入调查研究，寻找解决办法，总结先进经验，再接再厉，以推动高质量就业为目标，促进学院和学校的高质量发展。