为培养和增强青年教师教育教学水平,深化课堂教学改革,充分发挥骨干教师传帮带的指导作用,营造互帮互学、共同进步的良好教研氛围，旅游管理学院于5月15日开展了新进教师与骨干教师师徒结对工作中期交流活动，旅游管理学院院长、副院长、骨干教师、新进教师与教学相关人员参会。

   会议首先反馈了新进教师教案检查结果，对教案优点给予肯定，提出需要进一步加强对教学反思等方面的总结，及时更新思政元素，结合时代热点完善课堂教学。在此过程中，师徒双方进行了深入交流，骨干教师分享了自己的教学经验，对新进教师提出了殷切希望。新进教师结合个人教学现状，表示会加快身份转变，不断学习、加强反思，不断提升教学能力。

   最后，旅游管理学院院长对此次交流活动做出总结，希望各位新老师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，承担好传播文化、传播知识的新时代教师重任。做到教学、育人、科研并举，争做“四有”好老师，为旅游管理学院高质量发展贡献一份力量，努力培养新时代下的高素质技能人才。