4月20日上午，学校党委书记田浩以“四不两直”方式深入招生就业处调研我校2022届毕业生就业工作。

田浩听取了招生就业处工作人员关于我校2022届毕业生就业工作情况的汇报，检查了“2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会”会议精神落实情况。

田浩指出，当前由于疫情反复和多点暴发，2022届毕业生就业工作面临重重压力，但是我们必须要经受住考验，交出一份满意的答卷。田浩要求，全体就业工作人员要提高思想站位，加强业务学习，深入研究工作，拿出切实有效的措施推进就业工作。

围绕如何做好下一阶段的就业工作，田浩提出四点要求：一要提前谋划。大学生就业工作启动宜早不宜迟，招生就业处要提前一年谋划实习就业一体化的人才招聘会，待毕业生生源上报之后，学生拿到推荐表和就业协议书后就可以开始求职签约。二要科学引导。就业工作人员要引导毕业生们树立科学的择业观，找准自己定位，先就业再择业，不断积累工作经验，到祖国需要的地方施展才华。三要鼓励升学。专转本升学是落实毕业生就业去向的重要途径，学校要鼓励毕业生报名转本考试，加强培训指导，提高毕业生转本率。四要加强考核。就业工作要严守“四不准”原则，招生就业处在做好就业指导服务工作的同时，要加强对二级学院的督查考核，落实落细各项就业措施。