为增强毕业生依法就业和安全求职意识，切实维护学生合法权益，2025年4月30日，烹饪科技学院面向22级毕业生开展“求职法律风险防范——劳动合同、五险一金与就业陷阱识别”专题培训。活动立足毕业生实习转就业、集中求职和签约入职等实际环节，围绕劳动关系建立过程中常见的法律问题和风险点进行讲解，帮助学生提升规则意识、证据意识和自我保护能力。

培训中，主讲教师从劳动合同的订立、履行、变更和解除等基本流程入手，重点解读合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、试用期、工作时间、休息休假、社会保险等核心条款，提醒学生在签约前认真核验用人单位资质，仔细阅读合同内容，不轻信口头承诺，不签订内容空白、权责不清或与实际岗位明显不符的协议。针对学生关注的“五险一金”、加班工资、试用期工资和离职手续等问题，培训结合典型情形进行了辨析说明。

围绕就业陷阱识别，培训对虚假招聘、收费培训、扣押证件、违规担保、网络刷单、“高薪低门槛”诱导以及个人信息泄露等风险进行了重点提示。教师建议学生优先通过学校就业平台、正规招聘网站和企业官方渠道获取岗位信息，求职过程中妥善保存招聘公告、沟通记录、录用通知、合同文本和工资凭证；如遇权益受损，应及时向学院、学校相关部门或有关公共服务机构咨询反映，依法理性处理问题。

此次培训内容针对性强、实用性突出，有效补充了22级毕业生求职签约阶段的法律知识，进一步提升了学生识别风险、审慎签约和依法维权的能力。学院将把就业安全教育贯穿毕业生就业工作全过程，持续完善就业信息审核、签约指导和风险提醒机制，为毕业生实现更加充分、更高质量和更有保障的就业提供支持。