为进一步加强青年教师队伍建设，夯实学校师资人才根基，引导新进教职工快速完成身份转变、站稳三尺讲台、担当育人使命，5月21日下午，学校在行政楼W302会议室组织召开2025年新进教职工转正集中谈话会。会议由学校人事处处长主持，教务处、发展规划处、科学研究处等职能部门负责人出席会议，全体2025年新进期满转正教职工参加会议。

会议伊始，人事处处长徐小兰对顺利通过试用期考核、即将正式入职的全体新进教职工表示热烈祝贺。她简要总结了新进教职工试用期整体表现，充分肯定大家在试用期内立足岗位、勤勉履职、积极进取的精神风貌，以及在教学教研、学生管理、行政服务等工作中取得的阶段性成果。她指出，转正既是职业生涯的新起点，更是责任与担当的新开端，希望大家继续保持良好的精神状态和工作作风，在学校的大舞台上发光发热。

会上，各职能部门负责人结合分管工作，对转正教职工提出针对性要求与殷切期望。发展规划处处长王蓓围绕教学质量监控与育人质量提升，提出四点希望：一是坚守师德初心，压实育人责任；二是严守教学准则，守住质量主线；三是坚持勤学善研，主动提质成长；四是立足职教本位，深耕育人实效力。科学研究处处长顾金花结合科研工作，从四个方面进行分享：一要平衡好教学与科研的关系，形成双向互动；二要主动融入科研团队，善于整合资源；三要树立长远目标，做好3-5年规划，积累个人标志性成果；四要严守科研诚信，坚守学术规范底线。教务处副处长陈云从教学规范角度强调了三点要求：一是课程准备要落地，提前到岗检查教学环境与设备，做好课前充分准备；二是课堂组织要可控，加强学生出勤、纪律管理，关注学生听课状态，敢于管理、善于引导；三是教学行为要守规，严格执行调停课流程，及时归档教学资料。

人事处处长徐小兰在总结讲话中向新转正教职工提出“四个讲”的要求：讲政治，站稳政治立场，贯彻党的教育方针，服从学校工作安排；讲师德，严守师德底线，恪守《新时代高校教师职业行为十项准则》；讲纪律，遵守学校各项规章制度，坚持依规办事；讲担当，树立主人翁意识，主动承担工作，与学校同成长、共进步。她还建议大家善规划，对照职称评审和“双师”认定标准补差，做好学历提升和五年职业发展规划，早日成长为学校骨干力量。

此次转正集中谈话会，既是一次初心与使命的警示教育，也是一场成长与奋进的动员部署。全体新转正教职工纷纷表示受益匪浅，感谢学校领导的关心与指导，努力做到以转正为新起点，严守职业规范、精进业务本领、勇于担当奉献，脚踏实地、笃行实干，为学校高质量发展贡献青春力量。