交汇点讯 3月15日，在江苏旅游职业学院，一场空乘专业招聘正在进行中。来自该校旅游管理学院空中乘务和高速铁路客运服务专业的同学们排好队，正在等待考试人员的召唤。在经历一系列专业的面试和笔试之后，最终一路过关斩将者才能拿到“令人心动的offer”。

“随着今年经济逐渐复苏，服务业人才需求量加大。今年学生们的就业形势还是很好的。我们的就业率达到97.8%。”江苏旅游职业学院校长周春光告诉记者，“下周，上海铁路局也要来招聘学生。”

为了让学生们早就业、就好业，学校从他们入校之时就已经做好了准备。周春光介绍“在招生时，我们就和企业深度合作，一起选拔学生，成立专门的教学工作委员会，从制定人才培养方案到日常教学，都有企业的参与。“学校有7名老师是由合作的航空公司直派，每天从早上起，他们就会带着学生们进行礼仪操等早训科目。”

“疫情对民航业的冲击不小，航班量的减少同样意味着空勤的人员需求的减小。今年年初，我们最先感受到了市场的暖意，大家出行意愿显著提升，民航业也呈现出一个非常明朗的一切向好的趋势，我们对民航业的后续发展充满信心。所以，招聘市场也热了起来，我们也是希望通过人才匹配与纳新，吸纳更多高质量的乘务员加入。”金鹏航空人力资源部招聘经理张亚茹告诉记者。

张亚茹透露，金鹏航空今年已经举办了多场招聘会，在江苏的招聘会共有2场，其中一场就设在了江苏旅游职业学院。“去年，我们新晋的优秀员工就有来自于江苏旅游职业学院的毕业生，正是因为与学校的深入合作，才让我们的毕业生与企业有更好的匹配度。如此一来，企业就可以招收到更优秀的人才。

张亚茹建议，就业是一件人生大事，不能儿戏。毕业生在求职时要清楚自己的职业规划，保持积极的找工作心态，拒绝佛系。从一名学生成为一个职场人，最重要的是心态的转变。同时，找到工作后也并非学习的终点，只有保持过硬的专业之时和一颗勇敢的心，才能在这个岗位上走得更好更远。

记者了解到，近年来，江苏旅游职业学院始终坚持就业优先，全力推进毕业生就业工作，力争毕业生更加充分、更高质量就业。

在交谈中，校长周春光告诉记者，今年以来，学校成立以党委书记和校长任组长的就业工作领导小组和专项行动领导小组，将毕业生就业工作作为“一把手”工程。校领导通过线上线下相结合形式开展“访企拓岗”活动，走访企业和邀请企业进校，累计开拓岗位数2000余个。

此外，学校完善就业服务体系，强化就业队伍培训。学校不断加强就业队伍培训，完善就业场地建设，提供就业经费保障。定期开展“走出去、请进来”培训，组织毕业班辅导员参加省高校毕业班辅导员轮训培训班，每学期邀请专家为就业工作人员开展专题讲座。学校设立就业指导服务办公室和招聘宣讲场所，高标准建设就业一站式服务大厅，购置设备打造“网络面试间”。

 

新华日报·交汇点记者 叶真

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