关于招募谈心谈话专项培训校内讲师的通知通知公告

为深入推进我校谈心谈话技术系列培训落地见效，推动学生管理工作由“经验型”向“专业型”转型，切实提

升学工队伍心理育人与谈心谈话专业实操能力，学生工作处决定组建校内讲师团，现面向全体班主任、辅导员公开

招募讲师。诚邀有想法、有经验、善表达的你加入，共同打造属于我们自己的学工专业成长课堂。

01、招募背景

本次谈心谈话全覆盖培训面向全校所有班主任、辅导员，课程设置必备通用能力、危机识别能力、核心进阶能

力三大板块，涵盖倾听共情、探问复盘、心理普测约谈、心理危机处置、家校沟通合规管理等全维度实操内容。为

使培训更加贴合我校学生管理真实场景、摒弃纯理论化授课，现依托一线工作经验，组建校内专属讲师队伍，以学

工人讲学工事、以身边案例解工作难题，打造真正校本化的实操课程。

02、招募对象

全校在岗班主任、专兼职辅导员，不限从业年限与岗位类型，符合下列条件之一者均可报名：

（一）深耕学生谈心谈话工作，擅长处理学业压力、人际矛盾、情感困扰、就业焦虑等常见问题，拥有丰富的

一线真实谈话案例；

（二）熟悉心理筛查、风险分级约谈、高危学生跟踪回访、家校协同沟通等专项工作，掌握规范谈话流程、合

术与风险处置方法；

（三）具备心理学相关学习或培训经历，能够熟练运用共情、ICAD情绪处理、问题解决等专业谈话技术；

（四）乐于分享，擅长课堂讲授、情景模拟、分组演练等实操教学形式，愿意投入时间打磨课程并带队实操演

练；

（五）主动深耕学生心理健康育人工作，有志于提升自身专业能力，打造个人学工专业特色。

03、工作内容

（一）课程研发

结合培训大纲认领对应课程模块，开发校本化实操课件、情景模拟剧本及谈话示范话术；

（二）授课教学

承担分层分类培训的授课工作，灵活运用理论讲解、现场示范、分组实操、案例研讨与一对一指导等多种教学

方式；

（三）教研共建

参与讲师集体备课、磨课研讨，共同梳理谈心谈话工作规范、工作手册和标准化谈话记录模板，推动成果固化；

（四）示范带教针对新入职辅导员、新任班主任开展专项带教，一对一指导谈心谈话实操技巧，发挥传帮带作

用。

04、报名及选拔安排

报名截止时间：2026年7月5日

报名方式

请有意参选的老师扫描下方二维码填写个人信息，同时加入微信联络群，进群申请备注姓名，后续通知将在群

内发布。

选拔流程学工处将对报名材料进行初审，并组织专项面谈。面谈环节包括个人陈述（课程思路、经验优势等）

和现场问答。

具体时间、地点将通过微信群另行通知。最终结合工作经验、课程思路及面谈表现择优组建讲师团。

招募寄语

谈心谈话是连接学生心灵的桥梁，是落实立德树人根本任务的核心抓手。校内讲师团为你搭建专属平台——不

用脱离一线工作，立足日常育人场景分享经验；不再单向被动参训，成为专业培训的组织者、输出者；既能沉淀自

身工作方法形成专业成果，又能带动全校学工队伍共同精进。如果你常常为学生排忧解难，善于捕捉学生心理变化，

希望把自己的谈话技巧分享给更多同仁，欢迎主动报名，与我们一同构建专业化、校本化、实操化的谈心谈话育人

体系，携手助力全体学生健康成长成才！