校党委巡察办：

根据党委统一部署，第二巡察组于2024年10月30日至11月21日对工艺美术学院党总支开展巡察，并于1月20日进行了反馈。现将整改进展情况报告如下：

一、整改工作组织情况

工艺美术学院党总支充分认识到校内巡察工作的重要性和巡察整改工作的紧迫性，对学校第二巡察组在巡察反馈意见中指出涉及思想政治建设、制度建设、组织建设、专业内涵发展、社会服务继续教育等16方面41个问题，工艺美术学院党总支履行巡察整改主体责任，加强组织领导、统筹协调，全面开展整改工作等情况。

（一）深化思想引领，凝聚整改共识

学校巡察意见反馈后，学院党总支高度重视巡察整改工作，将其视为提升学院治理水平、推动高质量发展的重要契机。党总支立即组织学院党政班子成员及全院教职工，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的重要会议精神学习活动，力求学深悟透、知行合一。在学习过程中，学院将巡察整改与党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育紧密结合，引导学院党员干部深刻领悟巡察整改工作的重要意义，切实提高政治站位，统一思想认识。学院党总支以高度的政治责任感，切实履行主体责任，强化作风建设，要求党员干部以身作则，以对党绝对忠诚的态度，将巡察整改工作作为当前一项重要政治任务，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保巡察整改各项任务落地见效，为学院事业发展提供坚强保障。

（二）细化责任矩阵，压实主体责任

学院成立巡察整改工作领导小组，由党总支书记担任组长，全面统筹巡察整改工作，对整改工作的整体方向、重大决策负总责，召开整改工作会议，把控整改进度，协调解决整改过程中遇到的重大问题。院长担任副组长，协助组长开展工作，重点负责在教学、科研、行政管理等业务领域落实整改措施，确保整改工作与学院日常业务紧密结合，相互促进。各党支部书记、副科级以上党员干部为小组成员，分别承担具体整改任务，对涉及工作职责范围内的巡察反馈问题进行深入分析，制定详细的整改方案并组织实施。依据巡察反馈意见，梳理出具体问题，逐一明确责任领导、责任人以及整改期限。例如，对“对教师课堂管理有待提高”这一问题，责任领导确定为教学副院长，牵头单位为教科研办公室，参与单位为各专业部主任。同时，针对整改任务的难易程度和复杂程度，将责任清单进一步划分为短期、中期和长期任务，明确各阶段工作重点，使整改工作更具计划性和可操作性。

（三）强化统筹联动，推进整改进程

建立任务台账，明确各环节责任主体的协同职责。针对巡察反馈的复合型问题，如“思政课程推进不深”“安全工作存在隐患”等问题，由巡察整改工作领导小组牵头搭建联动整改平台，每月召开党政工作例会，组织学院党政工作负责人共同参与，打破部门壁垒，实现信息共享与资源整合。例如“党建与业务发展融合度不高”整改任务时，充分发挥支部书记“双带头”作用的同时成立支部书记与专业部主任专项工作组，共同制定实施整改，联合制定整改方案，明确“课程思政示范课堂建设”“党员科研突击队组建”等任务。将“三会一课”与学术研讨、教学改革等业务场景深度融合，避免传统整改中“两张皮”现象。

二、整改落实情况

（一）已整改完成的问题

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，即知即改、立行立改，截至目前，共计7个问题已整改完成。

1. 关于“议事决策制度落实不足”问题的整改

一是修订完善制度，明确流程，加大对上会议题的审核。

二是细化记录内容，规范纪要。

三是规范议事流程，严格落实党总支会议前置。

2. 关于“落实‘两个责任’不够紧”问题的整改

一是召开全面从严治党专题会议，充分分析研判学院突出问题。

二是严格规范党总支、党政联席会议出席人员；会议记录明确标注出席人表态内容；规范流程，确保议题既充分讨论又依规表决。

三是制定学习计划开展政治理论学习，增加学院政治理论学习交流发言环节，指导各党支部开展“三会一课”，开展专题检查反馈1次，集中培训1次。

四是2024年11月27日完成党总支和各党支部换届，已配齐配全党总支和党支部委员。

3. 关于“‘一岗双责’履职纪实有待加强”问题的整改

提高意识，加强“一岗双责”履职纪实的记录，目前学院在钉钉“一岗双责”履职纪实平台统计中记录为31条。

4. 关于“审计发现问题”的整改

一是专人负责，规范管理。学院已经派专职工作人员在国资部门的指导下进行了加强文本合同规范学习，在部门内相关办事员开展相关流程培训。

二是对于“存在设置合同分期付款条件的现象”经核查并与审计处确认，不存在以上情况。

三是加大培训力度，明确流程和要求，学院主要领导严格把关，规范接待费用使用。

5. 关于“国有资产有待提高”问题的整改

一是固定管理员，盘清资产：学院将资产进行分类分为办公资产、实训资产，并固定2名资产管理员协助综合办主任梳理资产，建立台账，补齐标签。

二是专题培训，提高业务能力：邀请国资部门专业人员对学院办事员进行国资系统及相关流程进行培训，提高管理人员能力，规范管理，预防疏漏现象发生。

6. 关于“队伍建设存在短板”问题的整改

一是在学校党委关心下，班子已经配齐，学院在细化领导班子分工的同时，专题研讨出台了学院各工作岗位职责。

二是班子成员通过“请进来走出去”调研对接企业和兄弟院校7次，通过学习、调研、研讨提高班子成员理论水平和业务能力。

三是强化理论学习，组织党员系统学习党的理论和方针政策，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，丰富学习形式，创新性开展多样化主题教育，内化理论，强化作风建设，推动理实一体。

7. 关于“党员发展重视不足”问题的整改

一是结合单位实际，制定科学合理的党员发展规划和年度计划，明确发展目标和重点，确保党员发展工作有序推进。

二是规范培养教育，建立健全入党积极分子培养教育机制，加强管理和培训，采用集中学习、分组讨论、走访实践等丰富培训形式，提高针对性和实效性。入党积极分子的培养教育覆盖率达到100%，入党积极分子共有88人。优化党员结构，加大对青年员工、业务骨干、少数民族师生等重点群体的党员发展力度，提高这些群体中的党员比例,1名少数民族学生为入党积极分子。

三是严格发展程序，严格执行党员发展各项程序和规定，加强对发展过程的监督和管理，确保党员发展质量。使党员发展材料规范率达到100%，关键环节执行到位率达到100%。

（二）正在推进整改的问题

截至目前，共计9个问题正在整改过程中（含基本完成的问题），仍需深化整改。

1. 关于“政治统领作用发挥不强”问题的整改。

一是定计划，抓实各类各级理论学习：对照学校各类学习计划，制定学院理论学习中心组、政治理论学习计划，制定《中共江苏旅游职业学院工艺美术学院总支部委员会关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，组织开展专题读书班，累积开展中心组学习8次，政治理论学习17次。

二是注成效，落实“第一议题”学习制度：按要求规范及时合理科学落实“第一议题”制度，学院党总支会议和党政联席会议共开展6次习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于教育的重要论述等相关内容的学习，围绕学习内容采用主旨交流、点调交流等方式，深化学习成效。

三是细分工，贯彻落实第一次党代会精神：学院党总支对照学校第一次党代会精神，研究细化分工，明确责任人，并围绕目标实施集中力量紧抓突破。

2. 关于“思想政治工作有待加强”问题的整改。

一是2025年5月26日召开思政工作专题党总支、党政联席专题会议各1次，积极落实立德树人根本任务。

二是高度重视，强化党纪学习教育，加强对师生思想政治工作的专题研究和部署，充分发挥基层党组织作用，每季度开展师生思想情况意识形态研判，对党员政治理论学习笔记开展专项检查2次。

三是强化宣传思想阵地建设，“思政专栏”和“党群在线”栏目及时更新内容，专人负责管理，强化阵地作用。

3. 关于“内涵发展存在短板”问题的整改。

一是加大调研力度，优化人才培养方案：组织专业教师走访行业企业，开展专项调研12次，形成专业调研报告4篇，明确行业发展趋势及专业课程核心能力要求，及时调整人才培养方案：在2025级人才培养方案中，工艺美术品设计专业课程中加入了7门数字技术课程，数字技术课程内容达到三分之一以上。

二是制定方案，大力推进课程思政：出台了《工艺美术学院课程思政建设方案》《工艺美术学院“博物馆里的思政课”课程实施方案》，选取专业课程，在课程项目中引入博物馆中的文化元素。

三是以赛促发展，高度重视职业院校技能大赛教学能力大赛。2025年度职业院校技能大赛获得一等奖4项，二等奖3项，三等奖2项；获省级教学能力大赛一等奖1项，建成江苏省青蓝工程优秀教学团队1个、培养优秀骨干教师1人。

四是深化校企合作，积极推进产教融合。学院与扬州新闻传媒中心（集团）、扬州名城建设有限公司等行业龙头企业推进深度合作，聘请2名企业高管为专业建设指导委员会委员，参与人才培养方案制订，指导课程建设；与北京中教互联教育科技有限公司进一步开展共建课程资源建设。

五是加大教师培养力度，组织专业培训与学术交流，安排教授指导讲师主任以提升其治学能力，建立激励机制。

4. 关于“人才建设工作不强”问题的整改

一是加大培养力度提升队伍，学院加大对高级教师在科研、教学等方面进行人、财、物重点支持，并发挥传、帮、带作用成立4个教师课程团队，形成教师成长梯队。积极参加各类高校招聘会，对接南京艺术学院、江南大学等高校，多方位对接高层次人才，旨在吸引高层次人才引进。

二是聘任了10名有经验的中级职称以上的兼职教师扩充学院教育教学队伍。2025年已完成1名硕士和1名博士招聘工作，其中硕士具有3年企业工作经验。

三是组织开展青年教师座谈会及学生座谈会6次，对师生反馈的问题进行解答和处理；修改门禁时间为课前30分钟可进。

5. 关于“社会服务程度不深”问题的整改

一是积极拓展社会培训合作渠道，开展多层次、多领域的社会培训项目；借助线上线下相结合的方式，扩大培训的覆盖面，提高参与度，增强社会服务的广泛性。

二是学院积极主动对接街道办、企业等单位，搭建多元合作平台，拓宽服务渠道，定期组织线下活动，提升服务质量，推动深度合作。

三是2025年专接本招生学院开展了逐个班级分层深入调研，了解专接本项目的市场需求和学生的真实意愿；开展宣传推广活动，提高专接本的认知度和吸引力，通过讲座等方式让更多学生了解其优势与前景。同时鼓励学生参加专转本考试，拓宽升学渠道；开展GYB、SYB学生创业培训，制定毕业前学年学生技能考证培训方案，提高学生的社会竞争力。

6. 关于“安全工作存在隐患”问题的整改

一是召开安全专题工作会议6次，统筹部署学院安全工作，紧盯节假日和关键时间点，做好学院内部值班安排。

二是定期开展防诈骗教育，常态化开展安全隐患排查，建立排查台账，共开展专项安全检查8次，加强教师校内外交通安全教育，对校内超速教职工点对点提醒，严重者谈话提醒。

三是加强教育工作，丰富教育形式，召开专题安全主题班会6次，“国家安全入人心青春工美在行动”国家安全教育主题团课、“筑牢国家安全防线共筑国土安全蓝图”中国国土安全地图主题创作活动、“青春共筑安全屏障”安全主题征文活动。

7. 关于“领导班子担使命不够”问题的整改

一是明确班子分工，强化责任落实。强化理论学习，充分开展中央八项规定精神主题学习，建立健全工作台账对重点工作和难点任务进行跟踪管理，定期检查工作进展情况，及时发现和解决问题，完善责任追究机制，对工作中存在推诿扯皮、敷衍塞责等问题的领导干部，及时进行谈话批评。

二是强化宗旨意识，推动创新发展。建立领导干部联系群众制度，了解实际情况，结合工作实际提出创新方案。

三是通过树立标杆，激发党员日常工作积极性；优化党总支考核机制，2024年考核名次前列，先锋作用凸显。

8. 关于“党建工作成效不明显”问题的整改

一是创新党建活动形式：通过创新党建活动形式，丰富党建活动活力，提高学院党建活动的参与率，学院5月10日开展的“洁玉雕琢扬清风，匠心传承铸党魂”主题党日活动参与率为92%。

二是推动党建与业务融合，针对党建工作形式化问题，完善议事制度，搭建党政工作例会平台，每月开展一次会议汇报交流月度工作，统一部署，联动推进，召开党政工作例会6次（3次专项工作会议）；指导教师支部“三会一课”与专业活动融合开展，打造“一支部一品牌”。

三是强化制度执行规范性，加强基层党组织标准化建设，开展基层党支部专项检查2次，下发书面工作建议2次；指导学生支部建立《工艺美术学院量化学生党员发展考核标准及具体实施细则（试行）》。

9. 关于“意识形态责任落实不足”问题的整改

一是规范开展专题研究，2024年12月4日和2025年3月31日党总支召开意识形态专题会议，2024年12月9日和2025年4月7日党政联席会议专题研究意识形态工作,签订意识形态工作“一岗双责”责任书，确保意识形态领域安全稳定。

二是严格审核把关报告会、研讨会共审核4次。

三是完善制度，修订学院《工艺美术学院意识形态管理办法》，建立网格化管理队伍和应急机制，按季度开展学院意识形态工作研判，落实学校意识形态报告制，向宣传部递交上报1起舆情预警事件。

三、下一步全面推进整改计划

（一）持续推进整改工作

对已完成的整改任务，进行全面梳理和“回头看”，深入分析整改措施的长效性和稳定性。对于尚未完成的整改任务，逐一细化攻坚方案。明确每周的工作进度和责任人，每周召开整改工作推进会，及时解决整改过程中遇到的困难和问题。如涉及制度建设的长期任务，加强调研和意见征集，确保制度的科学性和可操作性。

（二）加强政治建设

持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届二中、三中全会精神，每月组织一次专题学习研讨活动，要求领导班子成员和各党支部书记带头撰写学习心得，并在全院范围内进行交流分享，切实夯实思想根基。

严格落实全面从严治党主体责任，每季度召开一次党风廉政建设专题会议，分析研判学院党风廉政建设形势，制定针对性的防范措施。同时，加强对党员干部“八小时以外”活动的监督管理，通过“四不两直”、座谈调研等形式，延伸监督触角。

（三）强化监督检查

建立监督机制，完善监督工作方案。针对巡察整改中重点难点问题，建立专门的监督台账，每周跟进整改进度，采用实地检查、查阅资料、个别谈话等多种方式，督促相关责任人落实主体责任。

丰富对班子成员的监督方式，阶段性发一次监督意见建议书，定期召开专题会议研究部署巡察整改工作。强化同级监督，执行谈心谈话制度，每季度至少开展一次谈心谈话，及时发现问题并督促整改。

（四）提升党建工作质量

系统部署党建工作，围绕年度党政工作要点，落实年度规划，明确党总支、各分工责任人的具体工作任务和协作机制。每月召开党政工作例会协调学院整改工作整体推进，确保各项任务协同推进，形成强大合力。严格规范基层党组织书记述职工作，将全面从严治党工作作为述职必述内容，并组织党员群众对述职情况进行民主评议，评议结果与绩效挂钩，激励基层党组织书记更好地履行职责。

（五）建立长效机制

针对巡察中发现的共性问题和重点领域，深入分析问题产生的根源，制定完善相关制度。定期对制度执行情况进行检查评估，根据实际执行效果和学院发展需求，及时对制度进行修订和完善，确保制度的有效性和适应性，为学院的持续高质量发展提供坚实的制度保障。

中共江苏旅游职业学院工艺美术学院总支部委员会

2025年9月10日