苏旅院党[2020]6号

江苏旅游职业学院2020年党政工作要点

2020年学院工作的总体要求：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实学院第一次党员大会和一届一次教职工代表大会精神，围绕“治理能力提升年、合格评估攻坚年”主题，坚持党对学校工作的全面领导，坚持党委领导下的校长负责制，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，进一步打造井然有序的班子运行状态，进一步营造风清气正的校园政治生态，进一步创造蒸蒸日上的事业发展势态，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。

2020年学院工作的主要目标：

疫情防控：全面贯彻执行党中央、国务院关于坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战的决策部署，认真落实教育部、江苏省委省政府和省教育厅关于加强疫情防控工作的要求，根据相关文件精神，做到外防输入、内防扩散、严防暴发，确保校园一方净土，切实维护学校稳定。

组织工作：修订二级院（部）及中层干部考核方案；每个总支重点打造1个校级优质党支部，重点培育1个省级标杆党支部，1个省级优质党支部；开展干部常态化培训，进一步完善干部人事档案；继续深化主题教育，开展党员示范岗评选；积极申报省级党建创新奖、优秀党日活动，至少获1项省级奖项；组织两期党训班，发展新党员9名左右。

宣传工作：完成四次意识形态风险排查工作，完成8期校报编辑工作，在校园外网发布信息400条以上，微信微博推送信息120条以上，在校外媒体发布新闻100条以上，完善校园文化整体规划和建设，争创省级文明校园。

群团工作：争创扬州市三星级工会；争取一名教职员工获得省五一劳动奖章；争取一项关工委工作获得省创新奖；做好全国互联网、“挑战杯”中国大学生创业计划等比赛的遴选和参赛工作，力争1—2个项目进入国赛；积极筹备省大学生艺术展演，力争突破。

专业建设：新增5个左右专科专业；新增1-2个与本科院校“3 2”分段培养专业；新建1-2个职业体验中心；力争建成1-2个企业共建生产性实训基地。

课程建设：新增1-2门省级重点建设教材；完成已立项的8门在线开放课程建设。

师资建设：师资总量提高8%左右；新增副高级职称5名左右，正高级职称2名左右；力争新增省333、青蓝等人才工程项目培养对象4名；职业院校技能大赛、微课比赛、信息化教学大赛、高职高专思想政治理论课教师教学技能竞赛、高职高专院校体育教师教学大赛等分别获得省级奖项1-2项；力争1名以上班主任或辅导员入围全省高校辅导员职业能力大赛。

科研工作：省级以上立项课题20项以上，争取上级科研经费20万元左右，发表论文300篇以上，其中中文核心期刊30篇以上。

人才培养：招收新生3572人；初次就业率不低于90%，年终就业率不低于98%；力争学生毕业设计（论文）获省级奖项1人次以上，学生在省级技能大赛获奖12项以上；在中英“一带一路”创新创业大赛、互联网创新创业大赛、江苏省职业院校创新创业大赛中取得较好成绩；在国家、省、市级获综合奖项和荣誉称号的学生人数达10-15人；学生体能暨足球技能比赛单项或团体获奖；积极组队参加省级各类师生体育比赛，力争获得较好名次。

对外合作：新增1-2个境外合作项目,招收外国留学生50人以上。

社会培训：年培训各类人员10000人次以上，年创收300万元左右。

办学条件：积极推进学校二期工程建设；采购图书2.5万册左右，完成2020年中文期刊548种和报纸46种的征订工作。

规划编制：做好“十三五”总结；科学编制学校“十四五”事业发展规划、党建工作规划、专业发展规划、师资建设规划等。

一、压紧压实疫情责任，全力做好防控工作

1.严防死守防输入

把好“四关”，即精准排查关、进校排查关、隔离观察关、出门严查关，确保做到人员管控无盲区、无死角。根据《江苏旅游职业学院新冠病毒疫情防控方案》的要求，按照“二卡一码一查”的标准，坚持“严防死守，逢进必查”的原则，逐一排查进入学校教职员工、外聘教师、学生、外包服务人员。加强对校外来访人员进出校园的登记备案。控制非必要出校门行为，防止接触新的未知传染源。加强对学生的管理，做好走读生进出校园管理，严禁住宿生不经审批擅自进出校园。加强校园巡视，守好校园围墙，防止以翻墙、涉水等方式进入校园。

2.多措并举防扩散

守好“四不”，即不集中活动、不扎堆聊天、不相互串岗、不集中就餐，筑牢防线，严防疫情扩散。在疫情未解除前，原则上不举行聚集性活动，班级正常教学活动，保持距离1-1.5米。做到不串班级、不串宿舍、不串办公室、不串岗，讲话、办公均保持1.5米以上距离。食堂用餐采用间隔就坐、错峰用餐、分餐、取餐、送餐等制度，严禁外卖进入校园。暂停创业园业务，妥善处理好快递门店以及校外快递的物件的收取。

3.联动联控防暴发

做好“五必”，即必测温、必戴口罩、必洗手、必消毒、必通风。建立联防联动联控机制，遵守“四早”原则，即“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，身体健康出现特殊情况的人员应立即执行隔离措施。建立《师生员工日健康检查表》，每天上报分管领导、领导小组和上级部门。

4.心理干预防恐慌

抓好“五学”，即线上学习病毒防控知识、学习省市防控手册、学习省心理疏导文件、开展心理健康教育、开学第一课学习，以健康的心理状态投身防疫、学习、工作当中。做好隔离人员的心理疏导、干预，不传谣、不信谣、不造谣，加大病毒知识的宣传力度。

5.全力以赴保平安

落实落细“八项保障”。加强组织领导，按照省教育厅《关于转发学校防控组做好学校疫情防控保障工作的通知》要求做好物资保障。合理、合规保障防控疫情所需经费。制定疫情防控相关制度和全方位应急预案，成立党员突击队和志愿者队伍，积极主动认真开展工作，做到严防严守、精准施策、守土担责,全力以赴确保校园安全平安。

二、切实加强党的建设，全面推进从严治党

6.加强党的政治建设

加强党的全面领导。以政治建设为统领，充分发挥党委的领导核心作用。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严明党的政治纪律和政治规矩。加强党对学院工作的全面领导，进一步坚持和完善党委领导下的校长负责制，健全完善二级院（部）党政共同负责制，充分发挥二级党组织政治核心作用。

严肃党内政治生活。突出党组织的政治属性和政治功能，强化政治导向，不断提高党员干部特别是领导干部政治本领。严肃党内政治生活，发展积极健康的党内政治文化。认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会和组织生活会以及谈心谈话等制度。

7.加强党的思想建设

强化思想理论武装。加强理论学习，进一步提高全体党员、领导干部思想政治理论素养，严格落实领导干部上讲台开展思想政治教育工作要求。制定《校党委理论学习中心组2020年度学习计划》，邀请校内外专家做专题报告8次以上。着力抓好校院（部）两级中心组学习，落实党员教育培训制度，深化学习型党组织建设。推广使用“学习强国”平台，不断丰富学习内容、拓展学习形式、增强学习效果，确保人均日学习积分在30分以上。

落实意识形态工作责任制。坚持党管宣传、党管意识形态，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。做好防范化解意识形态领域重大风险工作，加强预警监测、风险排查和应对处置，全力维护意识形态安全。组建意识形态工作队伍，加强意识形态阵地建设和管理，定期对学院意识形态工作和宗教工作进行“双排摸”，对意识形态工作进行研判和舆情监控。定期召开座谈会，了解师生思想动态，及时解决师生反映的问题。

加强思想政治工作和舆论引导。坚持立德树人，加强思想政治工作，重视马克思主义学院建设，加强思想政治理论课建设，发挥“思政课程”与“课程思政”协同育人作用，每个二级学院选择1-2门专业课作为“课程思政”的示范课。全面加强教师队伍思想政治工作，推动师德师风建设制度化常态化。做好宣传工作，紧紧围绕学校第一次党员大会工作部署和学校各项重点工作，进一步提升对外宣传工作的质量。

8.加强党的组织建设

推动基层组织建设。根据《江苏旅游职业学院基层党支部建设“提质增效”三年行动计划实施方案》，紧扣“优质化建设年”的目标，积极推进教师党支部书记“双带头人”培育工程。对照“五聚焦五落实”^①建设计划的要求，积极开展样板支部、党支部书记工作室、党员教育实境课堂等培育和建设工作。大力开展学习型、服务型、创新型党支部建设，开展“一支部一品牌”创建活动，开展“五好”党支部^②评比，不断推进党支部建设内涵式、优质化发展。在“七·一”前夕，开展“两优一先”的评比表彰工作。

加强干部人才队伍建设。认真贯彻中共中央新修订的《干部任用条例》，全面推行“五突出五强化”^③选人用人机制，突出对干部政治品质的考察，提高选人用人质量。注重培养选拔优秀年轻干部，严格干部日常监督管理，强化干部教育培训，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。强化“五坚持五提升”^④，构建人才工作体系，加大人才专项资金投入，提高人才集聚度。强化对二级院（部）、党政部门和中层干部的考核监督，打造“敬业、勤业、精业、廉业”干部队伍。落实“三项机制”。充分发挥鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”正向激励作用，注重典型引领，强化案例积累。落实“三个区分开来”^⑤要求，把“三项机制”贯穿到使用干部、激励作为、推动工作的全过程。

加强党员队伍建设。扎实推进教师党员先锋工程、学生党员素质工程、大力推进党员示范岗建设。坚持把政治标准放在首位，严把发展党员质量关，重视在优秀青年教师、高知群体中发展党员，落实大学生党员发展“三投票三公示一答辩”制度^⑥。充分发挥师生党员在教学科研管理、学习生活中的先锋模范作用。规范化收集、整理学校党员信息，完成党员信息系统的信息报送工作。

9.加强党的作风建设

开展专题调研。大兴调查研究之风，每个校领导根据分工开展专题调研，形成调研报告。一是走出去，到兄弟高校、行业、企业、机关开展专题交流，破解学校发展难题；二是定期深入二级院（部）师生中开展调研，听取广大师生意见和建议，了解师生反映强烈的突出问题，帮助师生解决实际困难。

改进工作作风。加强机关作风建设，出台《关于进一步加强和改进机关作风建设的实施意见》。通过书记信箱、院长信箱、纪委书记信箱、院领导接待日等渠道，为广大教职工提供问题反映平台。同时集中整治形式主义、官僚主义现象，减少发文和开会次数，为基层减负。

10.加强党的纪律建设

落实全面从严治党。认真贯彻省委关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的意见，督促党员干部切实履行“一岗双责”，强化党风廉政建设责任制的落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。在节假日等重要节点，通过发文部署、微信提醒等方式纠正“四风”。严格程序管理，注重决策监督，确保“三重一大”制度有效贯彻执行。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强对重点领域、关键岗位的监督检查和风险防控。继续开展校内巡察，强化政治巡察，推动全面从严治党向基层延伸。

开展廉政宣传教育。将党风廉政宣传教育工作列入全面从严治党政治责任的重要内容，切实提高宣传教育的针对性和实效性。注重宣扬正面勤廉典范，重点挖掘身边先进典型。开设廉政专题党课，组织观看勤政廉政事迹宣传片、反腐题材影片，接受警示教育，做到警钟长鸣，防微杜渐。

11.做好统战群团工作

做好统战工作。加强党对党外知识分子、民主党派和民族宗教工作的领导，建立健全相关工作机制，支持民主党派基层组织按照各自章程开展活动、发挥作用。定期召开统战工作座谈会，向民主党派和无党派人士代表通报学院工作情况，就学院发展大计征询意见和建议。

发挥群团组织作用。坚持党对群团组织的领导，以党建带群建，指导工会召开一届二次教代会、工代会，充分发挥工会的桥梁纽带作用。指导共青团唱好思想引领主旋律，积极推进《江苏旅游职业学院共青团改革方案》的实施，搭建各类实践平台，孵化创新创业教育成果，力争在全国互联网、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛中获得较好成绩，促进学生全面发展。完善关工委组织构架，积极开展关工委优质化建设；建好职工之家，关心离退休老同志，开展重阳节、春节慰问活动，充分发挥他们在关工委工作等方面的作用。

12.做好党建专项工作

巩固主题教育成果。抓实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”工作。全面梳理主题教育现阶段成果，在学校各级党组织持续深入开展政治理论学习，不断强化党性修养；持续推进问题的整改落实，不断强化责任担当；持续优化工作作风，不断提高服务质量。

推进“党建”工程。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，坚持党建工作与中心工作同部署、同推进、同落实。不断创新党建工作思路，突出党建引领作用。加强统筹协调，实施“党建”工程，正确处理党建工作与教学科研管理等工作的关系，推进党建与业务工作深度融合，促进党建工作落地生根。

开展“书记面对面”行动。各级党组织书记深入基层一线，通过与基层党组织书记、普通党员、教师、学生、行业（企业） “面对面”交流沟通，用心聆听心声、虚心接受建议、耐心做好解释，解决师生最关心、最直接、最现实的问题；通过与师生一起集思广益、群策群力，共同改进和提高学校各项工作，让学校党委的工作走进师生心里，切切实实推动学校各项事业高质量发展。

三、着力完善制度体系，切实提升治理能力

13.完善规章制度体系

进一步构建与新形势下党建工作相适应、与现代管理理念相配套的规章制度体系。全面开展现有规章制度自查和梳理工作，在此基础上根据相关上级文件制度规定，结合学校和部门工作实际，深入调查研究，开展制度的动态调整和修订工作，不断完善学校的规章制度体系。

14.推进制度流程化建设

积极推进制度流程化建设，按照“程序规范，流程简便”的要求，能优化的优化、能精减的精减，根据科学有序、通俗易懂、清晰明确的原则编制和完善工作流程图，优化工作程序，规范工作流程，建立规范化、流程化的管理服务体系，不断提高工作效率和服务师生水平。

15.抓实规章制度执行

及时发布修订完善后的规章制度，以便师生员工学习和查阅。强化对各类规章制度的学习和贯彻，切实增强制度的执行力，提高制度执行的刚性。加强规章制度执行情况的督查力度，确保各项制度落地见效，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

16.完善内部治理体系

根据机构设置，修订完善部门工作职责，构建与高职院校发展要求相适应的二级管理机制，在全面实施《江苏旅游职业学院关于改革校内二级管理经费分配使用的实施办法（试行）》的基础上，全面推进二级管理，构建有利于加快二级院（部）各项事业发展的科学治理结构。

17.全面推进综合考核

对照江苏省地方高校年度综合考核要求，细化综合考核内容，量化考核指标，明确考核任务，物化工作成果。出台二级院（部）、机关部门年度目标考核办法，完善二级院（部）、机关部门与中层干部考核指标与评价体系，开展年度综合考核、干部任期目标考核，将考核结果与干部聘任、评奖评优等进行挂钩。

四、落实立德树人任务，提升学生综合素养

18.营造浓郁育人氛围

着力完善“十大育人体系”、构建“三全育人”工作新格局，坚持德智体美劳五育并举，促进学生全面发展。加强校园文化建设，推进优秀企业文化、劳模精神进校园、进课堂等职业主题教育，将社会主义核心价值观、中华优秀传统文化和职业精神系统融入教育和管理。继续开展读书节、宿舍文化节、校园歌手大赛、演讲比赛、体育竞赛、社团展示等文体活动，不断丰富学生业余文化生活。

19.改革人才培养模式

全面实施双元双主体人才培养模式^⑦。试行“学分制”。针对初中后、高中后、中职后不同生源特点，持续开展分层、分类教育教学探索。积极探索“产教融合”理念下校企协同育人机制。做好教育部第二批“1 X”证书制度试点项目“网店运营推广”的建设工作。

20.推进创新创业教育

积极引入STEM育人理念，以“思创融合”、“专创融合”、“劳创融合”的“三融合”为思路，构建双创进课程、双创进课堂、双创进考核的“三进”教学体系，打造“理论培训、技能实训、项目孵化”三位一体的创业教育实践平台，形成专业为基础、产业为导向、就业为抓手、创业为拓展的“四维互通”的人才培养模式。

21.关心学生健康成长

召开学生工作大会，部署学生管理工作。推进 “联指”工作，引导干部、党员指导社团、结对班级宿舍、帮扶困难学生。加强辅导员、班主任队伍建设，定期开展辅导员、班主任培训。力争1名以上班主任或辅导员入围全省高校辅导员职业能力大赛。关注学生心理健康，完善“互联网”大学生心理健康精准支持系统。公平公正做好奖助贷等评选，务实做好学生勤工助学管理工作。

22.鼓励学生参加各类大赛

积极承办各类大赛，鼓励学生积极参赛。力争在中英“一带一路”创新创业大赛、互联网创新创业大赛、江苏省职业院校创新创业大赛中取得较好成绩，全年学生在省级以上技能大赛获奖12项以上。积极组队参加省级各类体育比赛，力争学生体能暨足球技能比赛获得单项奖或团体奖。力争在国家、省、市级获综合奖项和荣誉称号的学生人数达10-15人。

五、深化教育教学改革，全面加强内涵建设

23.开展合格评估攻坚工作

严格对照《江苏省新建高等职业院校人才培养工作合格评估指标》，制定迎评实施方案，落实建设任务，确保2021年以优秀成绩通过合格评估。

24.加强专业与课程建设

新增5个左右专科专业，滚动修订人才培养方案。加强专业群建设，打造更多优势专业。新增1-2个与本科院校“3 2”分段培养专业。新建1-2个职业体验中心。主动对接江苏省首批产教融合型企业，力争建成1-2个企业共建生产性实训基地并投入运行。推进已立项的国家级教学资源库、省级在线开放课程建设。力争新增省级重点教材2项以上。

25.启动教学信息化提升工程

改变教育教学理念，更新课堂教学模式，提升师生信息素养。2020年所有校内任课教师建课率达100%，实现学生行为数据的在线统计。积极探索线上线下混合式教学模式，推进校级精品在线课程开发工作，开展校级信息化教学能力比赛，逐渐构建学校教育信息化新生态。

26.加强教学质量监控

加强教研管理。规范执行人才培养方案和课程标准。健全教材选用工作体系。健全校内教诊改机制，推进教诊改工作。围绕规范教学秩序和质量提升，开展相关评比、检查、示范课等系列活动。修订教学违章处理办法，及时处理教学违规行为。按时做好“高等职业院校人才培养状态数据平台”采集工作。按时发布人才培养质量年度报告。

27.加强师资队伍建设

加强学术带头人、专业带头人建设。做实教师赴企业挂职锻炼工作，加强双师型教师队伍建设。引进、聘请大国工匠、技能大师和能工巧匠，壮大兼职教师队伍。鼓励青年教师积极攻读博士学位，探索青年教师“导师制”。做好职称评审工作。继续加大内培外引力度，不断优化师资结构。师资总量提高8%左右。新增副高级职称5名左右，正高级职称2名左右。力争新增省333、青蓝等人才工程项目培养对象4名。鼓励教师参加各类比赛，力争取得较好成绩。

28.加大科技研发力度

开设“旅院论坛”，打造旅院发展平台。强化科研组织工作，加强科研方法指导和科研团队建设。力争横向课题和国家级课题有突破。省级以上立项课题20项以上，争取上级科研经费20万元左右；发表论文300篇以上，其中中文核心期刊30篇以上。

29.加强对外合作交流

积极参与国际会议、论坛，力争引进国际会议。加强与境外高校、企业点对点对接，做好留学生培养工作。新增1-2个境外合作项目，招收外国留学生50人以上。

30.做好招生就业工作

全校教职员工通力合作、全力以赴，确保完成2020年招生任务。强化就业工作考核，加强就业指导，确保初次就业率不低于90%，年终就业率不低于98%。

六、全力打造和谐校园，不断扩大社会影响

31.合力建设平安校园

加强警校合作，充分发挥校园警务室作用。加强安全教育和培训，压实各级安全责任，重点开展校园和校车安全专项整治活动，加强对校园电动车的管理和校园周边环境的治理，加强人防、物防、技防建设，提升校园安全基础和风险防控能力水平。规范食堂、超市等经营性窗口的管理，严守食品安全生命线。

32.持续改善办学条件

推进新校区二期工程建设，加强实训室建设，努力改善办学条件。采购图书2.5万册左右，完成2020年中文期刊548种和报纸46种的征订工作。

33.全面加强内控建设

牢固树立“开源节流、勤俭办学”意识，加大“三争”力度，多措并举筹集办学资金。全面推进内控建设，有效加强风险防控。加强资产管理、财务管理，做好审计工作。

34.推进“智慧旅院”建设

重点推进学工管理系统、校园一站式服务大厅等应用系统平台建设工作，完善掌上旅院APP，满足教学、科研和管理工作需要。

35.抓好社会服务工作

加强与政府部门、行业组织的联系，充分发挥乡土人才“三带”研修学院作用。推进与中国旅游集团、上海铁路局、东方航空、华侨城集团等大型企业以及扬州地方政企单位的合作。加大社会培训力度，确保年培训各类人员达10000人次以上，年创收300万元以上。

附件：2020年党政工作重点任务推进表

中共江苏旅游职业学院委员会

2020年3月23日

中共江苏旅游职业学院委员会 2020年3月23日印发

注 释：

①基层党建“五聚焦五落实“

聚焦基本组织，把党的全面领导落实到基层；

聚焦基本队伍，把党的坚强力量落实到基层；

聚焦基本活动，把党的号召要求落实到基层；

聚焦基本制度，把党的纪律规矩落实到基层；

聚焦基本保障，把党的关心服务落实到基层。

②“五好”党支部

是指“五好”党支部的标准，即支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好。

③干部工作“五突出五强化”

突出岗位分析，强化以事择人；

突出研判动议，强化多维比选；

突出政治体检，强化精准识人；

突出结构优化，强化整体功能；

突出程序从严，强化责任担当。

④人才工作“五坚持五提升”

坚持党管人才，提升政治引领力；

坚持产才融合，提升人才驱动力；

坚持工程牵引，提升人才集聚力；

坚持改革创新，提升人才创造力；

坚持优化服务，提升环境竞争力。

⑤容错纠错机制中的“三个区分开来”

把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；

把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；

把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

⑥党员发展“三投票三公示一答辩”制度

发展大学生党员要进行推优投票、发展预备党员投票、预备党员转正投票，推优公示、发展公示、转正公示，部分预备党员转正答辩。

⑦双元双主体人才培养模式

学校和企业在职业教育中均承担育人、知识传授、技能培训等主体作用，是在办学过程中顺应社会发展需求而提出的一种人才培养模式，其打破了企业与学校的隔阂，双方以人才培养为目标共同从事所有教育教学活动，其职责是教育要与地方产业协同发展，企业与学校整合双方资源为培养人才所用，双方达到深层次的紧密合作。