为鼓励我院广大教师和教学管理人员积极从事教育教学研究和实践，全面提高教学水平和教育质量，根据国务院《教学成果奖励条例》和《江苏省教学成果奖励办法》，特制定本办法。

一、申报对象

从事教学工作一线的教师、教学管理人员、教学辅助人员，在教学研究与改革、教学管理、教学基本建设等方面取得显著成果的集体和个人均可申报。

二、申报范围

教学成果指反映高职教育教学规律，具有独创性、新颖性、实用性，对提高教学水平和教育质量、实现人才培养目标效果明显的教育教学方案。主要形式为教育教学研究成果的实施方案、研究报告、教材、课件、论文、著作等。主要包括：

1、教育教学理论研究与实践方面：符合高职教育教学理念、反映高职教育教学规律、体现高职教育特色以及全面推进素质教育，促进学生德智体美全面发展等方面的成果。

2、教学基本建设方面：在专业建设和课程建设、师资队伍建设、实习实训基地建设、教材建设、信息化建设、教学质量监控体系、双证书教学体系、校企合作和产教融合、教风与学风建设等方面的成果。

3、教学研究与改革实践方面：在课程体系改革、教学内容更新与教育教学方法改革、专业人才培养模式改革与创新、考试改革、教学管理改革、实践教学内容与体系的改进、校内外实训基地管理与发展模式等方面的成果。

4、已结题的各级教学研究课题及其总结性成果，探索学生课外科技创新与训练以及社会实践活动等方面的成果。

5、显著提高办学效益和人才培养质量等方面的成果，典型教育教学实践经验的系统总结。

6、在其它方面为学院发展做出显著贡献的教学成果。

三、申报形式

1、成果总结报告（附省级及以上刊物公开发表的系列教研论文）。

2、正式出版的教研论著、教材。

3、已结题的各级教学研究课题报告等。

四、申报要求

1、具有原创性，在理论和实践上有所突破，教育理念先进，符合高职教育发展规律、高等学校办学规律和高层次人才培养规律的成果。

2、具有较强实用性和可操作性，经过2年以上教育教学实践检验，取得明显实效的成果。

3、具有较大示范性和指导推广作用，取得较高认同度，在全校产生积极影响的成果。

4、申请人（或主持人）一般要求连续三年以上（包括三年）时间直接从事高职教育教学工作（含教学管理、教学研究和教学辅助工作）。集体性成果由项目主持人申报。

5、成果发表、出版或获奖须符合评选的时间要求。

6、每项成果的主要完成人一般不超过5人。

五、评选程序

1、教学成果奖每两年评选一次，由教务处负责组织实施。

2、需提交以下材料：《江苏旅游职业学院教学成果奖申报表》（附后）；反映成果的总结、成果获奖证书和在省级以上新闻出版部门批准的报刊上发表的论文；教学成果为教材的，提交样书。所有材料均一式两份。

3、各二级院系（部）成立教学成果评价小组，对申请人（或主持人）及其材料进行初步审查，提出推荐意见和等级。

4、教务处负责对各二级院系（部）推荐的教学成果进行详细核查，并报学院教学指导委员会评审，评审结果进行上网公示。

5、公示结束后，报院长办公会审批，确定院级教学成果奖名单。

六、奖励等级及办法

1、根据教学成果对提高教学质量、实现培养目标产生的效果、校内外推广范围及实效大小等，分设一等奖、二等奖和三等奖，并授予荣誉证书和奖金。

2、学校将从校级教学成果奖中择优推荐申报江苏省教学成果奖。获得省级及以上教学成果奖的奖励办法，按照学院分配制度中的有关规定执行。

3、教学成果获奖情况将记入个人档案，作为岗位聘任、绩效考核、职务评聘的重要依据。

4、对于弄虚作假或剽窃他人成果的获奖者，由推荐部门和学校共同负责调查核实。一经查实，学校将撤消奖励，收回证书和奖金，并给予当事人行政或者纪律处分。

七、本办法自发布之日起执行，由教务处负责解释。

江苏旅游职业学院

教学成果奖申报表

申报类别 __________________________

成果名称 __________________________

成果完成人 __________________________

成果完成单位 __________________________

申报时间 _______年 _____月 _____日

成果所属科类 __________________________

申报等级建议 __________________________

代 码 □□□□□□

序 号 □□

编 号 _____

教务处制

20 年 月 日

一、成 果 简 介

注：严格按要求规范、如实填写。

二、主要完成人情况

注：若有其他主要完成人，均需按序填报此表，注明排序，原则上限填5人。

三、主要完成单位情况

注：若有其他主要完成单位，均需按序填报此表，注明排序，原则上限填2个单位。第一主要完成单位应是学院的相关部门。

四、审核推荐意见