各教研室：

为了深入贯彻习近平总书记关于职业教育的重要指示精神，按照《国家职业教育改革实施方案》等要求，坚持“以赛促教、以赛促研，以赛促建、以赛促改”的总体思路，落实立德树人根本任务，推进思政课程与课程思政同向同行，提高教师专业教学能力、综合育人能力和自主发展能力，同时选拔优秀团队参加2025年江苏省职业院校教师教学能力比赛，依据《2024年江苏省职业院校教学能力比赛方案》（简称“省赛方案”），决定开展2025年校级教学能力比赛。现将有关事项通知如下：

一、比赛要求

重点考察教学团队（3-4人）针对某门课程中部分教学内容完成教学设计、实施课堂教学、达成课程目标、进行反思改进的能力。具体见“省赛方案”中“二、比赛内容”。

二、比赛分组

比赛分“专业课程一组”、“专业课程二组”2个组，具体见“省赛方案”中“三、比赛分组”。

三、参赛人员

我校在职教师；我校聘用的企业兼职教师。

四、比赛组织

（一）第一阶段：学院初赛

1.此次比赛，原则上要求55周岁以下的所有专任教师全员参与，已获2023年、2024年省赛一等奖以上的除外，该阶段对团队的职称结构、年龄结构、教学年限等不做强制要求；

2.比赛形式需参照省赛方案要求，各团队以一段课程实施报告和一段教学展示形式进行：

（1）1位参赛选手（一般为主讲人）介绍参赛作品的教学实施报告，不超过6分钟；

（2）选择2位参赛选手（实施报告汇报人除外）针对教案中的自选内容进行教学展示，不超过6分钟/人。

3.学院组建评审团队，评审团队由3-5人组成，至少有过半数的校外省赛获奖选手、国省级比赛评委、教学大赛领域权威专家等。

（二）第二阶段：选题及团队报送

1.学院选拔优秀教师组建校级比赛参赛团队，负责开展选手培训、作品辅导、材料制作等方面的工作；

2.学院报送3个以上团队参加校赛，且每个参赛团队须提交2-3个选题，鼓励跨学院跨部门组队，填写附件1和附件2。要求团队人数3-4人，其中至少1人为高级职称，至少1人在40周岁以下（截止到2025年3月31日），至多1名企业兼职教师，教学年限暂不做要求，具体指标如下表；

3.学校组织参赛团队汇报选题，并邀请专家进行选题打磨。

（三）第三阶段：学校比赛

参照省赛方案要求，组织校级决赛，现场决赛前须提交教学实施报告和完整教案等文字材料，现场决赛时：

（1）1位参赛选手（一般为主讲人）介绍参赛作品的教学实施报告，不超过6分钟；

（2）2位参赛选手（实施报告汇报人除外）针对教案中的自选内容进行教学展示，不超过6分钟/人；

（3）现场答辩，时间不超过6分钟。

五、进度安排

2025年教学能力比赛日程表

注：以上时间安排，将根据学校通知适时调整。

六、奖项设置

学院比赛根据比赛情况设立入围奖4个和优秀奖若干，根据竞赛得分情况及参赛组别确定获奖者，并参与学校组织的优秀获奖作品团队集训。

七、其他

1.各教研室要组织教师深入研究省赛方案、全国职业院校技能大赛教学能力比赛方案及获奖展示作品，积极开展有针对性的教研、备赛活动，精心组建参赛团队，学院组建资源支持团队、专家团队，鼓励跨学院、跨专业组队参赛。

2.曾参加过江苏省职业院校教学能力比赛的作品和历年校级教学能力比赛获奖作品需进行重大修改后才能参加学校比赛，“重大修改”指修改涉及面不低于50%。

3.比赛联系人：高丽娜，手机号码：15252578966；办公室地址：旅游管理学院N313室，邮箱：511419497@qq.com。

4.以上安排若有变更或补充，学院会及时发布最新通知，敬请关注。