为深入落实产教融合、校企合作育人模式，精准把握大美业人才需求新趋势，优化人才培养方案，提升学生留扬就业与岗位留存率，4月15日，人物形象设计专业特邀天姿、卓瑞等本地合作紧密的美业企业负责人与一线专家齐聚校园，共同召开企业人才需求专题调研会。学院领导、专业教研室全体教师共同参会，与企业代表面对面交流，广泛听取意见建议，共谋人才培养与产业协同发展新篇章。

当前扬州正全力建设万亿GDP城市，以美发、美容、彩妆、轻医美、大健康为核心的大美业作为现代服务业重要组成部分，迎来高质量发展机遇期，对高素质技术技能人才需求持续旺盛。为破解学生实习流失率偏高、校企教学衔接不够紧密等实际问题，本次调研聚焦“企业需要什么样的人才、学校如何优化培养、怎样提升学生行业留存率”三大核心议题，重点邀请与我校合作多年、接收实习生与毕业生数量最多的企业代表坦诚建言，推动专业建设与产业需求精准对接、同频共振。

会上，企业代表结合一线用人实践，围绕人才核心素养与能力要求提出具体建议。大家一致认为，美业人才培养首先要强化思想引领与行业认同，引导学生热爱专业、扎根行业，树立清晰职业规划，厚植劳模精神、劳动精神、工匠精神。其次，应重点加强沟通能力、职业形象、心理素质系统化训练，针对性破解学生“怕沟通、怕销售、怕接触顾客”的现实痛点，通过流程化、场景化模拟训练，提升服务意识与抗压能力。

专业负责人在会上介绍了人才培养方案优化思路：一是开设美容综合实训课程，采用“校内基础教学+企业实景实操”模式，皮肤管理等核心课程教学直接进驻合作企业门店，由企业导师手把手教授仪器设备使用，缩短入职适应期。二是优化校企协同实习机制，合理规划实习规模，稳定企业带教师资队伍，优选交通便利、管理规范的商业体门店作为实训点位，保障实训效果与学生管理安全。三是开展行业专家进校园系列讲座，定期邀请企业负责人、行业大师入校解读行业趋势、规划职业发展，强化学生专业认同感与就业稳定性。四是强化实习全程跟踪管理，专业教师全程跟进学生实习动态，与企业协同做好思想引导与成长支持，助力学生留扬就业、更好服务地方经济发展。

此次调研会搭建了校企深度沟通、精准对接的务实平台，将企业岗位标准、技术要求、用人理念全面融入人才培养全过程。下一步，人物形象设计专业将以此次调研为契机，系统梳理吸纳企业宝贵建议，加快修订人才培养方案，深化实景化实训、订单式培养、全程化指导，持续提升人才培养与产业需求的匹配度，为扬州现代服务业高质量发展输送更多留得住、用得上、发展好的高素质技术技能人才。