苏旅院党〔2018〕6号

关于印发《江苏旅游职业学院2018年党政工作要点》的通知

各院系（部）、各部门：

现将《江苏旅游职业学院2018年党政工作要点》印发给你们，请结合本单位、本部门实际，认真贯彻实施。

中共江苏旅游职业学院委员会 江苏旅游职业学院

2018年3月6日

江苏旅游职业学院2018年党政工作要点

2018年学院工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕“党建质量提升年、合格评估启动年”的主题，以党的建设为引领，以立德树人为根本，以系统思维为方法，以制度建设为抓手，以教学工作为中心，以学生发展为要求，全面推进学院转型升级，全面提高人才培养质量，高水平推动学院各项事业科学、快速发展。

一、坚持党建引领，为学院事业发展提供坚强保障

1.继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面强化“四个意识”，坚定“四个自信”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为贯穿全年工作的主线，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照上级组织部署，高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习宣传改革开放四十年伟大成就，开展以“牢记时代使命，书写人生华章”等为主题的主题党、团日活动。

2.召开学院第一次党代会。严格按照《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等党内法规和省委组织部、省委教育工委要求，以高度的政治责任感，严肃认真地做好大会各项筹备工作，确保会议圆满召开。成立学院第一次党代会筹备工作领导小组，细化筹备工作方案，认真筹备召开学院第一次党代会。

3.强化干部队伍建设。按照“团结、担当、高效、廉洁”的目标要求，建设好学院和各二级单位领导班子；按照“重学习、提理念，转作风、抓落实，严要求、守底线”的建设标准，制定中层干部年度考核办法，修订部门工作职责，打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。

4.做好学院机构设置调整与干部聘任工作。按照精干高效、科学合理的总体要求，做好学院机构设置、二级院系（部）调整和人员编制工作；按照新时期好干部标准和“三严三实”要求，出台学院干部选拔任用管理办法，规范干部选拔任用程序，精心组织，做好全院干部聘任工作。

5.提升二级党组织建设质量和水平。按照学院《二级党组织党建工作考核办法》、《关于规范二级院系（部）党政共同负责制的实施细则》等文件要求，明确二级党组织工作职责与要求、党政领导工作机制和议事规则，通过强化思想政治建设、夯实基层组织建设、深化工作作风建设、加强党风廉政建设，不断提高二级党组织的战斗力、凝聚力、创造力，不断发挥二级党组织政治核心作用。扎实推进二级党组织党建“书记项目”，开展最佳党日活动评比、二级党组织书记述职述廉考核工作。

6.加强支部标准化建设。以建设一个好班子、培养一支好队伍、构建一套好机制、养成一种好作风、创造一份好业绩等“五好”党支部为目标，充分发挥党支部战斗堡垒作用。加强党支部规范化建设，出台学院《党支部标准化建设实施办法》；落实教师党支部书记“双带头人”培育工程，选优配强支部书记。

7.发挥统战群团关工委组织作用。定期召开统战工作座谈会，向民主党派和无党派人士代表通报学院工作情况，就学院发展大计征询民主党派和无党派人士代表的意见和建议。指导工会召开学院首次“两代会”。指导团委出台学院《共青团改革实施办法》，召开学院首次团、学代会。充分发挥离退休老同志作用，完善关工委组织构架，积极开展二级关工委常态化建设。

二、加强廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展

8.抓住关键节点，聚焦重点领域。进一步全面落实《中共江苏旅游职业学院委员会关于落实党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》，领会和把握党风廉政建设主体责任和监督责任的深刻内涵和具体要求，把各项规定和要求落到实处。采取“五个”重要举措：制度建设、作风建设、宣传教育、监督检查、信访接待；聚焦“五个”重点领域：物资采购、国资管理、招生录取、财务管理、后勤服务。

9.加强督促检查，推动“两个责任”。将党风廉政建设工作任务分解到各二级院（系）部及相关职能部门。发放《落实党风廉政建设“两个责任”履责手册》，督促党员干部切实履行“一岗双责”。全面排查履职过程中可能产生的廉政风险及表现形式。强化问题意识，针对排查出来的廉政风险点，积极研究防控措施并加以落实，明确目标，责任到人。加强环节管理和监督制约，健全内控机制，完善内控制度，形成有效防范风险的监控运行体系。

10．坚持常抓共管，深化作风建设。坚持责任落实到位、教育提醒到位、执纪问责到位，紧盯重要时间节点，及时发布廉洁提醒，严防“四风”问题。开展廉政风险点排查，进一步规范公务接待、科研经费使用、干部选拔任用、大宗物资采购等工作程序及操作管理。加强审计监督，发挥审计在学院内部管理方面的积极作用。

11．扎实开展廉政文化活动，营造风清气正的良好环境。积极开展群众性创廉活动，促使廉政文化宣传教育活动常态化。开设廉政专题党课，组织观看勤政廉政事迹宣传片、反腐题材影片，接受警示教育，做到廉钟长鸣，防微杜渐。

三、强化教学中心，全面启动新建高职高专合格评估工作

12.全面规范教学秩序。遵循职业教育人才成长规律，坚持“以生为本”，强化日常管理，规范教学秩序，提高教学质量，不断创新人才培养模式，切实提高人才培养质量。改革教学方法，激发课堂活力，突出项目教学法、案例教学法，实施任务驱动、目标导向、学做结合等多种形式的教学改革。召开学院第一次教学工作会议。出台教师教学工作规范、教师教学工作要求、学风建设考核标准等。严格执行教学事故认定与处理办法，对违反教学纪律的教师将按规定严肃处理。加大对学生违反课堂、考试纪律的惩处力度，让学生敬畏学校、敬畏成绩、敬畏证书。

13.制定学院专业建设规划，打造高水平骨干专业，培育重点专业建设群。推进烹调工艺与营养、旅游管理两个专业申报省级高水平骨干专业；加强乡村旅游、智慧旅游、市场营销、创意策划、景区管理、酒店管理、航空服务、高铁服务、护理等相关专业开发力度；做好2019年拟新增专科专业的申报与建设工作；稳步推进“淮扬菜公共实训基地”建设；做好现代学徒制项目申报工作。

14.大力推进优质课程资源建设。加强教材建设，组织申报省重点教材建设项目；组织申报省高校精品课程；遴选2018年度校级精品资源共享课；争取“民族文化传承与创新子库——扬州‘三把刀’文化及传统技艺传承与创新”教学资源库入选国家级专业教学资源库。

15.健全教学质量监控体系。加强兼职质量监控队伍建设。建立第三方教学督导队伍。进一步改进工作作风，强化走动式管理。完善《教师教学质量评估实施方案（试行）》。建立完善的学生评教体系。做好“高等职业院校人才培养状态数据平台”的采集工作，发布学院年度人才培养质量年度报告。

16.启动高职高专人才培养工作合格评估各项工作。成立人才培养工作评估领导小组，对照高职高专人才培养工作评估指标体系，分解评估项目任务，制订并实施各类建设方案，细化各阶段工作安排，责任到人。

四、坚持立德树人，全面提升人才培养质量

17.落实立德树人根本任务。认真学习、贯彻落实中央和省有关高校思想政治工作的要求，落实《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》，召开第一次学生工作大会。加强学生职业精神和职业道德教育，深化思想政治理论课改革，加强思想政治理论课教师队伍建设，推进思政课建设体系创新、模式创新与方法创新；探索课堂教学与实践教学结合的新形式、新途径。以“互联网 ”为支点拓展网络思想政治教育新阵地，结合学院“联指”工作，努力实现全员、全程、全方位育人。设立“育人微讲堂”，建立学院学生自律委员会。组织申报“三全育人”示范校、示范院系。

18.强化学生素质教育。开展“学在旅院”主题教育系列活动，促进良好学风的形成。加强学生日常教育管理，开展“旅院学生讲坛”、“理想与成才”等主题教育活动。组织学生参加“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“创青春”大学生创业大赛等全国性、行业性高水平赛事，力争获得2项以上省级奖项。完善心理教育咨询组织，大力促进心理育人。举办江苏旅游职业学院首届田径运动会。

19.创新人才培养模式。广泛利用幕课、微课、翻转课堂、教学资源库等现代信息手段创新教学模式。进一步完善学风建设体系，以师风促教风、转学风、塑校风。针对高中后、中职后等不同层次学生实行分层培养，制定有针对性的人才培养方案和配套的课程设置。

20.丰富学生文化生活。以科技文化艺术节、大学生艺术团为活动载体，丰富大学生校园文化生活。开展“社团精品活动展”、“社团巡礼”等系列活动。努力推进高雅艺术走进校园，优秀作品走向社会，力争参加全国大学生艺术展演活动，形成浓厚校园文化育人氛围。

21.做好招生就业工作。全员参与，通力配合，完成招生2800人，其中高中后大专700人以上，中专后1300人以上。积极协调、推进大学生创业园建设。探索毕业生就业导师制度，针对性开展就业指导；推进就业课程改革，实现创业、就业课程系列化全覆盖。力争2018年初次就业率不低于90%，年终就业率不低于98%。

五、深化人事制度改革，建设高素质师资队伍

22.制定学院师资队伍建设规划，实现年度人才引育目标。多渠道引进高学历、高职称、高技能人才，吸引海内外英才加盟，力争在2018年将师资总量提高5%-10%。做好专业技术职务评审聘任工作，力争新增副高级职称11名以上。加强“双师型”队伍建设，出台相关激励政策，确保专任专业教师“双师型”总量提升5%。健全教师培养培训体系，通过企业兼职、挂职、项目合作等，提升自身技术技能水平。出台相关制度，鼓励中青年教师提高学历。加强名师工作室建设。鼓励教师参加省级、国家级高校（高职）专业技能大赛、微课比赛、信息化教学大赛等，力争专业技能大赛、微课比赛、信息化教学大赛分别获得3项以上省级奖项。

23.完善以老带新培养机制。成立教师发展中心，组织教师专业技能、教学技能培训，帮助和促进青年教师不断提升教育教学能力和专业技能水平。完善《江苏旅游职业学院教师师徒结对实施方案（试行）》，形成以老带新培养机制。

24.提升兼职教师队伍质量。实现学院教师与企业技术专家“双向流动、两栖发展”。分批引进、聘请若干名大国工匠、技能大师和能工巧匠担任兼职教师。支持教师到企业兼职，支持兼职教师、合作企业牵头开展项目研究。

25.推进人事聘任制度改革。构建师资分类管理和评价制度体系，完善聘用管理，逐步实现能上能下、岗变薪变；创新评聘机制，不断完善专业技术职务评审办法；强化岗位管理与聘期考核，完善绩效分配方案；完善合同制人员引进及使用的配套办法，增强合同制人员的归属感。

六、着眼科研突破，努力提升学术创新水平

26.完善科研管理制度。出台《江苏旅游职业学院科研奖励条例》、《江苏旅游职业学院科研工作量考核办法》等科研制度，将科研工作纳入绩效考核。结合学院建设优质高职院校的目标，做好校本研究。加强院报质量建设，稳步提升院报办刊质量。邀请专家来院开设专题讲座，组织学术交流，打造“旅院讲堂”品牌。

27.争取科研立项突破。加大科研项目的筹划、预研、储备、申报、评审跟踪等过程管理，认真做好2018年各级科研项目的申报工作。争取各级各类课题立项和科研经费有较大突破。

28.培育高级别科研成果。争取在核心期刊发表论文20篇以上，出版专著、教材5部以上；争取申请专利和软件著作权有所突破。做好2018年江苏省教育科学研究成果奖评选推荐工作。做好各类教科研奖项的申报工作和教科研成果的应用与转化工作。

29.切实推进产学研合作。扎实推进校政企多方产学研协作，搭建平台，开展理论研究、技术攻关与项目推广，为地方经济社会发展提供智力支持、人才保障和技术支撑。积极探究高校产教融合、校企合作新模式、新途径，力争各专业新建1-2个企业深度参与专业建设、人才培养、质量评价和科研创新等全方位的合作项目，发挥专业优势，服务区域经济。开放教育资源，面向社会开展高技能和新技术培训，力争社会培训人数达5000人次，创收达200万元以上。加强继续教育规范管理，确保办学质量。积极承办国家、省、市级赛事、论坛等活动，提升学院服务社会能力和社会影响力。

七、突出系统思维，不断提高科学规范管理能力

30.抓好制度建设。牢牢树立“制度先行”意识，按照系统化、科学化、特色化、实效化的要求，稳步推进制度建设。修改完善《江苏旅游职业学院章程》、学院“十三五”发展规划；制定二级院系（部）、机关部门年度考核办法。

31.加强民主管理与监督。通过完善和落实党代会、教代会、学代会、校友会等制度，进一步畅通师生、校友代表及社会力量参与办学的渠道。深入推进信息公开工作，创新信息公开方式，丰富公开内容，畅通沟通渠道，保障师生员工和社会公众知情权、参与权、表达权和监督权。

32.开展国际交流与合作。积极借鉴、引进海外优质教育资源，力争与国外1-2个高校建立交流与合作关系，逐步形成学院与国际高等教育发展相适应的开放办学格局。继续推进已有中外合作办学项目。

33.加快图书、数字资源建设。优化馆藏结构，充实馆藏数量，提高馆藏质量，引进高质量数字资源，加快特色数据库建设，全面提高服务质量，为教学科研和广大师生服务。保障网络信息畅通与安全，做好深入调研和前期规划，逐步推进智慧校园建设。

34.积极盘活用好各类资源。强化预算管理，优化资金支出结构，多方筹措资金，确保办学资金需求。加强采购与招投标管理，加大对重点领域、关键环节的审计与督查力度，健全跟踪机制。加强国有资产监管，实现资产保值增值。做好新校区搬迁前及搬迁后资产核对工作。

35.加强综合治理工作。及时查找和整改安全隐患，形成“群防群治、齐抓共管”工作格局。严格安全检查，实行24小时巡逻值班制，治安巡控视频化。开展消防安全知识教育及应急疏散演练活动，筹建微型消防站，积极预防火灾事故发生。开展师生法制安全教育，提高师生法制安全意识。落实大型活动安保任务，保障活动安全有序。

36.强化后勤综合服务保障。做好设备设施的维修和保养工作。杜绝长明灯和长流水现象，减低资源消耗（能耗、物耗、损耗）。落实公共区域卫生保洁的考核工作。加强食堂、物业、超市、门面房的统一规范化管理工作。加强成本核算，努力提升菜肴质量，不断提高师生满意度。

37.全力做好新校区建设。抢抓2018年扬州“烟花三月”旅游节主会场设在我院的难得机遇，大力提升九龙湖校区景观品质，全力推进二期工程建设进程，适时启动三期工程规划。完成扬子津校区的搬迁工作。做好新校区实训室的重建工作。

38.做好校友会工作。筹建北京、南京、扬州三地校友会分会。邀请部分校友返校开展系列活动。

八、把牢意识形态，营造积极向上的校园氛围

39．召开学院加强和改进思想政治工作会议。深入贯彻落实全国和全省高校思想政治工作会议精神，制定学院《关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施办法》《意识形态工作责任制实施办法》，筹备召开学院加强和改进思想政治工作会议，全面总结我院在思想政治工作中所取得的经验和成果，客观分析面临的形势、挑战与机遇，围绕立德树人根本任务，牢牢把握意识形态工作的领导权与主动权，扎实推进我院思想政治工作科学发展。

40.加大宣传力度，提高学院知名度。健全宣传队伍，拓展宣传渠道，丰富宣传形式，重点通过微信、微博、橱窗、网站、媒体等途径加大对学院的宣传。进一步提升宣传质量，在各类主流媒体上提高报道率和转载率，塑造学校良好的品牌形象，进一步提高学院的知名度、美誉度。

41.加强校园文化建设。进一步挖掘校园文化内涵，探索校园文化的建设路径，拓宽建设载体，加强学院精神文化和物质文化建设。完成学院新校徽的设计，对学院校训、校风、教风、学风等精神文化进行凝练，形成学院形象识别系统；围绕扬州“4.18”旅游节，做好主会场的文化氛围营造工作；依照新校区古朴典雅的建筑风格，结合学院专业特色，打造独具匠心的校园文化，通过多层面、全方位、立体式文化校园的打造，为学生的健康成长营造无时不有、无处不在的育人氛围，促进学院办学品位的提升。