江苏旅游职业学院 2026 年党政工作要点
2026 年是“十五五”开局之年，是教育强国建设三年行动计划承上启下关键之年。学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述、对江苏工作重要讲话精神，全面落实教育强国、强省建设规划纲要部署，认真落实立德树人根本任务，紧紧围绕“干部队伍提质年”要求，坚定不移把为人民出政绩、以实干出政绩的要求落到实处，以实干实绩确保“十五五”开好局、起好步。 一、坚持党的全面领导，坚决扛牢管党治党政治责任
1.高质量开展树立和践行正确政绩观学习教育。深刻理解、准确把握、全面落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，坚持一体推进学查改，把学习教育各项任务抓严抓实。（牵头部门：党委组织部）
2.突出抓好党的政治建设。严格落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。扎实推进省委巡视反馈意见问题整改。严格落实党委领导下的校长负责制，坚持和完善各项议事决策制度，健全督办机制。严格落实重大事项请示报告制度、党内政治生活制度。深入实施党委班子成员“五联系”制度。（牵头部门：党委办公室、党委组织部、党委宣传部、校长办公室、纪委办公室）
3.着力推动党的创新理论学用转化。坚持和完善学校《党委理论学习中心组学习制度》，健全学用结合长效机制。严格落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，实施干部专业化能力提升计划。开展庆祝中国共产党成立105周年系列活动。（牵头部门：党委宣传部、党委组织部）
4.统筹抓好干部选任与教育管理工作。完成中层领导班子换届和中层领导干部选任工作，大力优化干部队伍结构。做好第十二批援疆干部选派。制定干部队伍建设年度实施计划，完善干部考核体系，提升干部队伍综合素养。围绕领导干部报告个人有关事项查核、因私出国（境）、社会组织兼职等方面加强管理和监督。（牵头部门：党委组织部、纪委办公室）
5.全面推进基层党组织建设提质增效。做好学校“两优一先”表彰工作，深化学校三级党组织“强基创优”建设，建立学校三级党组织书记抓基层党建工作责任清单，加强省级标杆院系、样板支部培育，建强“双带头人”教师党支部书记队伍。做好校级党建“双创”项目中期检查，力争在新一批全国党建“双创”工作中取得突破。贯通推进“学校党组织对接产业链党组织”和教师党支部书记“强国行”专项行动。推进“一学院一特色”党建品牌创建和书记项目申报工作，力争在江苏高校党建工作创新案例评比中再创佳绩。（牵头部门：党委组织部）
6.坚持以更高标准、更实举措推进全面从严治党。更加坚决有力地贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，深入学习贯彻二十届中央纪委五次全会、十四届省纪委六次全会精神，召开 2026 年全面从严治党工作会议；巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，持续深化整治形式主义为基层减负。更加科学有效地把权力关进制度笼子，全面落实“两个责任”，对照职业教育规范管理有关工作要求，进一步压实管理责任，排查问题隐患，从严抓实各项管理工作；扎实开展教育领域突出问题系统整治工作；深化“纪巡财审”协同监督，开展第四轮校内巡察。更加扎实有效地推进廉洁文化建设，持续加强警示教育、廉洁教育、党性教育，营造风清气正的良好校园氛围。（牵头部门：纪委办公室、执纪审查处、党委巡察办、财务处、审计处）
7.扎实做好统战群团工作。完善大统战工作格局，深入推进铸牢中华民族共同体意识教育，打造“同心共筑教育梦”主题教育品牌，强化党外人士队伍建设。召开二届三次教代会、工代会，优化提案工作闭环机制，推进学校关工委优质化建设暨基层“五好”关工委建设工作。坚持以党建带团建，召开学校第三次团员代表大会和第七次学生代表大会，争创“两红两优”等省级荣誉不少于 5 项。（牵头部门：党委统战部、工会/离退休办公室/关工委办公室、团委）
8.坚决筑牢校园安全稳定防线。严格落实意识形态工作责任制，深化学校意识形态领域固本强基专项行动。深入开展抵御防范宗教向校园渗透工作。扎实推进教育领域安全生产“六化”建设，全面完成安全生产治本攻坚三年行动任务。全面排查校园安全隐患，健全师生心理健康服务体系和危机干预机制。深化安全宣传教育，增强师生安全意识。（牵头部门：党委宣传部、党委统战部、党委保卫部/保卫处、党委教师工作部/人事处、党委学生工作部/学生工作处、后勤服务与保障处）
二、聚焦内涵建设，全面提升教育教学质量
9.推进高水平专业群建设。开展分类建设、分档支持与绩效考核，重点推动烹饪、旅游两个省级专业群对标国家级高水平专业群标准升级提档，完成数字媒体专业群建设及验收准备。实施高技能人才集群培养计划，对接省“1650”、市“613”产业体系和“9+6”服务业发展体系，开展专业新增、撤销与升级工作。推进专业集群建设与交叉融合，探索建设“微专业”、开发“微技能”，深入推进 5 个市级“双元制”专业建设。（牵头部门：教务处/教师发展中心/双高建设办公室）
10.深化教学关键要素改革。围绕“人工智能+”教学改革，完成 30 个课程团队建设验收，遴选首批优质课程，开好“走进扬州”特色课程，强化教改课题研究。强化教学资源建设，健全“三组长”运行机制，建设 18 本新形态教材，完成研学省级资源库建设。聚焦教学能力提升，常态化开展教师培训、教学展示、技能达标等活动，遴选人工智能教学创新团队。以“苏旅云课堂”平台赋能课堂教学管理，优化教学质量监控与督导体系。开展关键办学能力评价，完善学习成果认定与转换办法，力争年度质量报告典型案例入选省级 3 项以上。（牵头部门：教务处/教师发展中心/双高建设办公室、发展规划处/质量监控处、人事处、基础部）
11.强化实践教学体系建设。构建基于专业群的实践教学体系，优化实践教学周安排与项目设计。规范实习管理，探索烹饪与旅游部分专业多阶段实习模式。开展教室及实训室数字化改造。建设校内外实践教学基地，推进 7 个校级典型生产实训项目建设，新增挂牌实习实践基地不少于 20 个，做好非遗数字化省级实训基地建设，完成中华食材省级虚拟仿真实训基地验收。（牵头部门：教务处/教师发展中心/双高建设办公室）
12.推进展赛融合促学促教。完善“校－省－国”三级竞赛体系，推进“展赛教”一体化人才培养，营造“以赛促学、以展促教、展赛促改”的浓厚氛围，将竞赛与展览成果转化为教学资源。做好赛事承办和参赛工作，力争在省级教学类比赛中获得一等奖 2 个以上，在职业院校技能大赛中获省赛一等奖 8 个以上。（牵头部门：教务处/教师发展中心/双高建设办公室）
13.加强专业化师资队伍建设。坚持师德师风第一标准，健全师德师风建设长效机制。强化人才引育，精准引进各类人才 20人左右，持续服务人才发展。细化教师职业能力清单，构建分层分类教师培育体系，力争获批市级及以上人才项目不少于 10 项。深化人事制度改革，完善考核评价与激励机制。建成人事综合管理服务平台，提升管理效能与教职工满意度。（牵头部门：人事处）
三、坚持立德树人，构建高质量人才培养体系
14.构建“大思政”育人格局。全面实施新时代立德树人工程，积极推进“总书记与江苏”系列内容进教材、进课堂、进头脑，推进全员、全过程、全方位、全领域育人。做好省级立德树人机制综合改革试点单位建设，建强网络育人阵地，办好全国高职院校爱国主义教育合作联盟年会，力争立项省级高校思想政治工作质量提升综合改革与精品项目 1 项。加强思政工作队伍建设，按标准配齐建强辅导员、思政课教师、心理健康教师队伍。深化课程思政内涵建设，持续建设校级优秀团队 10 个以上。建好用好“大思政课”实践教学基地，持续做优“博物馆里的思政课”“行走的思政课”等品牌。（牵头部门：党委宣传部、教务处/教师发展中心/双高建设办公室、学生工作处、团委、马克思主义学院、基础部、体育部）
15.打造特色文化育人品牌。擦亮“苏旅讲坛”文化品牌。创新“新三把刀”特色校园文化，开展“高雅艺术进校园”“劳模工匠进校园”“科技文化艺术节”等活动。营造“五育并举”育人生态，加强体育、美育和劳动教育，实施大学生体质提升专项行动，扎实推进学生体育健康达标测试，力争在省级以上赛事中实现突破。（牵头部门：党委宣传部、教务处/教师发展中心/双高建设办公室、图书馆、工会、团委、基础部、体育部）
16.优化学生服务与管理体系。深化“一站式”学生社区综合管理模式建设，力争获评 2026 年“一站式”学生社区建设省级A 级。完善“智慧学工”平台功能，支撑精准服务与管理。实施学生心理健康“润心”行动，提升危机精准响应与干预能力。构建更加完善的学生资助体系，拓展发展型资助育人项目。锻造高素质辅导员队伍，全面提升辅导员、班主任协同育人实效。（牵头部门：学生工作处）
17.拓展“第二课堂”育人功能。完善“第二课堂成绩单”制度，将志愿服务、社会实践、双创竞赛纳入评价体系，打造“三下乡”“返家乡”实践品牌，争创全国优秀团队 1 支、省级 2 支。加强“一社一品”建设，培育特色社团文化。深化创新创业教育，建好大学生创新创业园，力争在中国国际大学生创新大赛、挑战杯竞赛中获省赛金奖不少于 1 项、国赛奖项 1 项。（牵头部门：团委/创新创业学院）
18.提升招生就业工作质量。完善招生培养就业联动机制，力争年度招生计划完成率 100%、高质量生源比例超 85%。将生涯教育融入人才培养全过程，力争获职业规划大赛省级金奖不少于1项。深化“访企拓岗”，落实“两个 100”和“不少于 10 家”工作要求。全力促进毕业生高质量充分就业，依托智慧平台精准推送岗位，组织“送岗上门”等就业服务。强化困难群体毕业生“一人一策”帮扶，力争 2026 届毕业生初次及年终毕业去向落实率不低于省平均水平，留苏率、留扬率稳步提升。（牵头部门：招生就业处）
四、深化产教融合，增强科研与社会服务能力
19.深化产教融合协同育人提质增效。成立产教融合工作领导机构，建立统筹协调、协同高效的运转机制。积极申报省级产教联合体，推进扬州数字文旅产教联合体提档升级。深化 8 个产业学院内涵建设，积极申报 1 个省级产业学院。强化与包括高新区在内的产业园区和文旅企业协同合作，新增深度合作文旅企业30 家以上。深化“订单班”“现代学徒制”等协同育人模式，共建特色订单班 15 个以上。聚焦淮扬菜非遗传承、智慧文旅发展等打造 1-2 个产教融合典型案例。（牵头部门：产教融合与社会服务处、教务处/教师发展中心/双高建设办公室）
20.推进有组织科研与成果转化。重点建设省非物质文化遗产与旅游融合发展研究院。实施青年教师培养工程，推行科研导师制，加强 8 个校级科研团队建设，围绕重点领域优化组建跨专业领域科研团队。强化高层次项目申报指导，纵向项目 300 项以上，力争省部级及以上项目新突破。实施存量专利转化运用攻坚，横向技术服务到款 600 万元以上。发挥学术委员会引领作用，鼓励教师参加国内外学术交流。（牵头部门：科学研究处）
21.提升社会培训与服务贡献度。举办工匠学院研修班 4-6期，培育淮扬菜烹饪、智慧文旅运营等高技能人才 200 名以上，打造社会服务品牌。开展淮扬菜技艺、智慧景区运营等培训 80期以上，培训 3000 人次以上。开发淮扬菜技艺培训等特色教材，校企共建技能等级认定考核点 1-2 个，开展“微技能”短训，精准对接区域产业发展需求。新增 2-3 个继续教育项目，开发交叉领域课程 5 门以上，继续教育办学满意度 95%以上。申请注册校友会，推进扬州南京北京校友会筹备成立，推动校友工作与产教融合、人才培养、社会服务深度融合。（牵头部门：产教融合与社会服务处/校友工作办公室、教务处/教师发展中心/双高建设办公室）
22.深化国际合作与交流。依托世界旅游组织附属成员单位优势新增签约境外合作院校 6-8 个，参与或搭建高层次国际合作平台 1-2 个。深化“职教出海”，推进“郑和学院”申报建设，开展“国际中餐学院”等项目筹备，完成与澳大利亚合作办学项目申报准备，提升中英“3+1”专升硕等项目质量，探索在境外设立“工坊”教学点，新开发并被国外官方采纳的职业标准或课程体系 1-2 项。创新“中文+”项目模式，开展“中文+非遗技能”等培训项目 2-3 个。优化生源结构，招收留学生 70-80 人，提升“留学苏旅”品牌内涵。安排公务出访与研修团组 4-5 批次，选派骨干教师赴海外培训，拓展学生短期研学项目。（牵头部门：国际合作与交流处/海外教育学院）
五、强化治理效能，夯实学校可持续发展根基
23.完善内部治理体系。完成学校“十五五”总体规划与专项规划的编制与发布，做好目标任务分解与责任落实。系统推进规章制度“立改废释”，深化校院两级管理改革。强化依法治校，健全法律风险防控与审计监督机制，组织开展法治宣传教育周、“学宪法讲宪法”等活动。树牢“过紧日子”思想，加强预算绩
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