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江苏旅游职业学院
2021-2022学年信息公开工作报告

为深入贯彻落实《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布高等学校信息公开事项清单的通知》等相关文件精神，按照《教育部办公厅关于做好2022年高校信息公开年度报告工作的通知》《省教育厅办公室关于做好2022年高校信息公开年度报告工作的通知》的要求，现将江苏旅游职业学院2021-2022学年信息公开工作开展情况进行报告。本年度报告中统计数据的时间为2021年9月1日至2022年8月31日。
一、信息公开工作概述
2021-2022学年，江苏旅游职业学院深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在省教育厅的指导下，在学校信息公开工作领导小组的领导下，按照《高等学校信息公开办法》的总体要求，坚持“高度重视，责任到人；整体设计，分头梳理；横向沟通，相互补台；认真操作，稳步推进”的信息公开工作原则，积极落实《高等学校信息公开事项清单》的具体要求，深入开展信息公开工作，将推进信息公开工作作为保障公民和其他组织依法获取学校信息、促进依法治校的重要实践。
（一）完善工作机制，提高工作效率
学校高度重视信息公开工作，形成学校党委、行政统一领导，党委办公室、校长办公室牵头，各职能部门、二级院（部）密切配合的工作机制。学校对信息公开工作实行分工负责制，各单位主要负责人是职责范围内信息公开工作的第一责任人。同时，建立信息员工作制度和信息公开工作联络群，督促各有关单位在学校信息公开网站和部门网站上及时完善主动公开的信息内容。
（二）提升信息质量，回应师生关切
学校严格对照《高等学校信息公开事项清单》，在信息公开网站设置“基本信息”“招生考试”“财务、资产及收费”“人事师资”“教学质量”“学生管理服务”“学风建设”“交流合作”等栏目，进一步提升学校主动公开信息内容的质量。学校加强教代会、职称评审委员会、学生代表大会信息发布工作，坚持把招生信息、财务信息、人员引进、职称评审、组织任免、科研申报、出国交流、项目招标等社会、师生最关心、最需要了解的事项公开作为工作重点，加大公开的力度。
（三）构建服务平台，拓宽公开渠道
充分发挥学校官方网站的第一门户作用，进一步加强优化各职能部门、二级院（部）信息门户网站建设。以网站群为基础，结合移动应用、微信及其他社交媒体应用，构建全新信息化宣传服务平台，实现各类信息有效共享和统一管理，为社会公众及时获知学校信息提供新渠道，进一步提高网上办事服务效率，加强学校与公众的互动交流。学校设立党委书记信箱、院长信箱、纪委书记信箱，实施“校领导接待日”制度，为学校教职员工和社会公众参与学校改革发展提供渠道保障。
（四）明确岗位职责，加强民主监督
学校要求各单位认真学习上级和学校信息公开有关文件和规定，切实提高对高校信息公开工作重要意义的认识，统一思想，明确职责，把信息公开工作作为学校一项长期、重要的工作抓紧抓好。各职能部门定期对学校网站、信息公开网站、校园信息门户网站以及校属各单位网站的运行情况和信息发布情况进行监督检查，并就进一步加强信息公开工作征求意见和建议。信息公开的监督检查工作增强了学校各项工作的透明度，将学校工作置于全校师生员工的监督之下，加强了民主监督，提高了治理水平。
二、主动公开情况
（一）主动公开信息的方式和数量
学校利用学校网站主页、微信公众号等多种方式主动公开信息。主动公开信息数量共有518项，其中党政、发规7项，组织人事工作28项，教育教学工作12项，学生工作28项，财务工作4项，招标工作287项，学术科研工作27项，招生就业工作45项，工会工作80项。
（二）主动公开信息的主要内容
一是党委宣传部运营管理的学校网站、平台公开的信息情况；二是学校文件、规章制度、统计数据等有关信息情况。包括学校制定和发布的各类规范性文件、学校教育教学、科学研究和社会服务、国际合作与交流信息等方面的发展规划、工作计划以及统计数据等信息。三是关系教职工、学生利益和公众关注的重要事项。主要有学校各学历层次和各类学生招生政策、招生资格及有关考生资格、招生计划、录取信息等学校招生信息；学生评奖评优、学费减免、贷款、勤工助学的政策、办法、结果，以及毕业生就业服务等信息；教职工培训、人事任免信息、招聘、职称评审办法和结果等有关人事工作信息；学校科研项目申报、科研奖励制度和科研项目结果等科研管理信息；基建工作有关资金使用制度、评标纪律、招投标管理办法等信息；财务规章制度、年度财务收支情况等财务信息等。
（三）重点领域信息公开情况
1.党委宣传部信息公开情况
（1）学校信息公开网站由党委宣传部负责运营。学校门户网站导航清晰，以网站群为基础，加强优化各职能部门、二级院系（部）信息门户网站建设，设置多栏目模块链接和关键词搜索功能，帮助浏览者快速进行信息检索。信息公开网站由学校党委宣传部负责运营，结合官方微信、抖音、微博及其他社交媒体应用，构建全新信息化宣传服务平台，由网络信息中心提供技术支持，在学校信息公开网站提供各部门机构联系方式，包括办公电话、传真、电子邮箱等。
（2）学校网站依据相关法律法规公开相关内容。对师生员工和社会公众关注度高的招生信息、财务信息、人员引进、职称评审、组织任免、科研申报、出国交流、项目招标等重点领域和环节的信息进行主动公开，完善信息公开网上有关链接、充实相关内容，实现了学校各类规划计划、重大决策的信息公开。并且由学校协调各部门及时更新相关公开信息。
（3）学校网站群及新媒体矩阵用户年度反馈良好。目前年活跃用户约3万人，对学校信息工作总体评价良好。
2.招生考试信息公开情况
招生就业处按规定在教育部阳光高考信息平台公布2022年高中统招招生章程,按照各生源省份教育考试院网站公布的招生计划实施招生。学校招生信息网作为学校招生信息公开主渠道，及时全面发布招生和录取相关信息。通过《扬子晚报》等主流媒体以及线上线下咨询会等方式广泛开展招生宣传，让全社会知晓招生信息和录取原则。            
（1）招生政策公开及时全面。提前招生、职教高考招生批次的计划、招生章程都会及时在学校招生信息网予以公布。高考招生章程按规定在教育部阳光高考信息平台、学校招生信息网予以公布。省外招生计划在各省（自治区、直辖市）官方发布的招生计划专刊、学校招生信息网等予以公布。
（2）招生咨询查询渠道通畅。充分利用信息化手段，打造招生咨询热线、招生信息网、招生微信等多方位的信息咨询和查询平台，让社会了解招生录取工作进程。招生就业处咨询电话工作时间安排专人接听，方便考生和家长咨询。
（3）招生过程全程监察监督。学校纪检监察部门全程监督招生录取的工作，严把招生录取的制度、标准和流程关。
（4）招生录取信息公布及时。2022年，我校31个专业参加招生，共录取新生4695人，生源遍及16个省（自治区、直辖市）；与泰州学院合作的计算机网络技术专业3+2高职与本科分段培养项目录取40人，与盐城工学院合作的旅游管理专业3+2高职与本科分段培养项目录取40人，与江苏第二师范学院合作的财务管理3+2高职与本科分段培养项目录取45人，共计录取125人。学校招生信息网及时公布了各批次、科类录取情况，招生办公室及时通过短信方式告知考生和家长相关录取信息。
3.就业信息公开情况
2021届毕业生1682人年终毕业去向落实率为98.16%，毕业生就业工作总体平稳有序，学校荣获“2021年高校毕业生就业工作量化督导 A 等高校”荣誉称号。截至2022年11月17日，2022届毕业生3720人，已落实就业去向3395人，落实率为91.26%。
（1）坚持高位推动，压实各级责任。学校出台了《江苏旅游职业学院关于成立学校就业工作领导小组的通知》（苏旅院党〔2021〕10号）《江苏旅游职业学院书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》（苏旅院党〔2022〕10号）等一系列促进毕业就业的制度，旨在全面贯彻党中央、国务院关于稳就业的决策部署，落实就业优先政策，把毕业生就业工作做为重中之重，为毕业生高质量就业提供保障。
（2）开拓就业市场，举办各类招聘。学校千方百计开拓更多更好就业岗位和机会，充分发挥学校党委书记、校长做好就业工作的示范作用，校领导通过线上线下相结合的形式开展“访企拓岗”活动，积极争取建立高质量的就业基地，走访企业107家，开拓岗位数2078个，有力保障了毕业生的就业质量。积极推动人才培养与就业工作有机联动、人才供需有效对接，2022年4月共有2个项目获批教育部公第一期供需对接就业育人项目。
学校积极举办线上线下各类招聘。我校在疫情防控许可条件下，抢抓毕业生离校前的求职关键期，积极开展线下招聘活动今年5月学校举办扬州经开区文旅集团专场招聘会，122家优质用人单位参加为2022届未就业毕业生提供了多样化的优质就业选择，也为2023届毕业生提供了大量的优质实习岗位。学校依托教育部24365网站，教育厅91job智慧就业平台，给毕业生推送招聘岗位信息上万个。各二级学院广泛联系用人单位，征集用人信息，周周都有云招聘，提供不断线上服务。每周三开启线上“直播带岗”招聘模式，累计推荐企业481家，毕业生参与人数达6558人次。
（3）加大培训力度，做好指导服务
学校对重点群体开展就业能力培训，根据统一的培训计划组分别对2022届和2023届共计140名家庭经济困难或就业困难的同学进行了培训。2021年组织针对104名同学进行了培训，2022年我校成功申请到线下重点培训点，对150名同学进行了培训。为帮助鼓励在特困毕业生，学校组织就业专职人员指导他们在网上填报申请信息，共帮助102名2023届毕业生成功申请求职创业补贴15300元，助力毕业生尤其是困难群体毕业生更加充分和更高质量就业。
4.学生教育管理信息公开情况
2021-2022学年，通过学校官方网站、学生工作处网站、办公系统和学生工作微信公众号等平台，主动向校内外公布学生教育管理和服务类相关信息，重点加强学生资助和奖惩相关政策信息的公布。
（1）细致做好学生资助工作。在学生工作处网站设置学生资助工作专栏，积极宣传各类助学政策、法规、制度，明确资助工作的具体流程，按时面向全体学生发布各类助学金、临时困难补助和勤工助学岗位申报的通知，通过资助宣传大使队伍进班开展宣传工作。近一学年，学校减免中西部合作省份学生学费978人，减免建档立卡学生学费808人，审核国家助学金3693人，设立勤工助学岗位652人，发放临时困难补助141人。评选国家奖学金13人，国家励志奖学金346人，校内奖学金2216人。一学年以来，总奖助人数达9368人次。在各类奖、勤助、贷、免、补的资金使用过程中，严格执行分级审核、分层公示的流程，确保了广大学生的权益得到保障。
（2）严格依规开展学生奖惩工作。学生工作处及时更新修订学生违纪处分相关文件，并将内容纳入学生入学教育，开展了“遵纪守法知安全”的知识考试。进一步规范学生处分和撤销的分级办理流程，明确学生违纪处理时的适用条款，告知学生享有的申诉全力，真正让“惩戒”成为教育引导学生的有效手段。
5.教学管理信息公开情况
2021-2022学年，教务处通过校官方网站、教务处网站和OA办公系统等渠道，主动向校内和社会公开教务处管理的各类制度文件、专业设置、当年新增专业、停招专业名单、课程开设相关信息、艺术教育发展年度报告、教学质量报告等。
（1）及时公开教学管理相关制度。本学年，在学校信息公开专题网站、教务处网站公开了新制订、修订的《江苏旅游职业学院毕业设计（论文）管理规定》《江苏旅游职业学院关于加强学生实习管理的意见》《江苏旅游职业学院实验室安全管理系列制度》《江苏旅游职业学院课程标准的制(修)订原则及管理办法（试行）》《江苏旅游职业学院人才培养方案管理办法》《江苏旅游职业学院学业预警与帮扶工作管理办法（试行）》《江苏旅游职业学院校企合作管理办法》《江苏旅游职业学院毕业资格审核及证书发放管理办法（试行）》《关于公布学院、二级院（部）两级专业建设指导委员会成员名单的通知》等教学管理制度。
（2）做好专业设置动态调整。学校信息公开专题网站、教务处网站公开2021-2022学年专业设置、新增专业情况。
（3）及时发布其他相关信息。包括课程开设、艺术教育发展年度报告、教学质量报告等，让全校教职工、学生及社会及时了解整体教学情况，增强教学工作的透明度。
6.人事信息公开情况
2021-2022学年，通过学校官方网站、人事处网站、OA办公系统等渠道，主动向校内和社会公开人事管理的各类常规工作信息、岗位设置与聘任、人才招聘等重要工作信息，确保人事工作公开透明。
（1）做好人事管理制度和服务指南公开。在人事处网站设置专栏公开专业技术职务资格条件、试用期满考核办法等规章制度。
（2）做好人事工作重点信息公开公示。在人事处网站及时公开岗位设置管理与聘用办法、校内人员招聘信息、职称评审结果公示、拟录用人员名单公示等重要信息。在省人力资源和社会保障网发布公开招聘信息2次，涉及招聘岗位25个，在学校官网发布公开招聘信息4次，涉及招聘岗位40个。
（3）及时发布新教师公开招聘信息。包括专业技术岗位聘用、教师资格认定、岗位设置与聘任及岗前培训方案等日常工作信息，并对学校重要人事政策和人事文件进行解读和宣传，畅通全校教职工全面了解组织人事信息的渠道，增强组织人事工作的透明度。
7.科研信息公开情况
2021—2022学年，学校不断强化督促检查，切实保障社会公众和学校广大师生对学校科研事业发展的知情权、参与权、表达权和监督权。
在学校信息公开网站公开了科研项目、科研评奖的申报立项及科研成果相关管理情况。在科研处网站实时发布科研项目、科研成果、学术交流等信息，通知公告栏新增公开信息15条，学术交流栏新增公开信息12条。
8.财务信息公开情况
2021-2022学年度，学校依托江苏预算一体化平台、学校门户网站、财务处网站等渠道，及时主动向社会公开学校年度财务管理制度、预决算管理情况以及教育收费项目、依据和标准情况。
（1）及时公开了新制订的财务制度。本年度，公开了《江苏旅游职业货币资金管理办法（修订）》。
（2）公开了学校2022年度部门预算信息。包括收入支出预算总表、收入预算总表、支出预算总表、财政拨款收支预算总表等。
（3）公开了学校2021年度单位决算信息。包括收入支出决算总表、收入决算总表、支出决算总表、财政拨款收入支出决算总表等十二张表、决算情况说明以及相关名词解释。
（4）公开了学校2022年各项教育收费项目及标准。按照相关文件要求及时公布了学生学费、学生公寓费、代收费和服务性收费、各类考试费、职业技能鉴定收费和非法定培训费等各项收费项目、收费性质、计价单位、收费标准、批准收费机关及文号、收费范围以及监督举报电话等，接受社会监督。
9.招投标信息公开情况
（1）严格依法依规进行招投标。学校严格按照《政府采购法》《招投标法》等有关规定，达到招标限额严格实行招标采购，委托政府采购中心的采购项目招标、中标信息由省采购中心在江苏省政府采购网上向社会发布招标、中标信息及投诉电话。
（2）及时公开招投标相关信息。对于工程类招标，由学校招标确定的代理机构在江苏省财政厅认可的网站上向社会招标公告、中标结果等招标信息及投诉电话。实行校内招标的项目，由国资处在校园网上向社会发布招标、中标信息，并及时将招投标有关的法律法规发布在学校网站。本年度，公开了招投标信息287项。
10.国际合作与交流信息公开情况
学校高度重视留学生管理工作，依法依规及时公开相关工作信息。
（1）及时公开相关管理制度。本年度，公示了《江苏旅游职业学院海外留学生学籍管理办法（试行）》（苏旅院外事〔2021〕2号）《江苏旅游职业学院海外留学生专项奖学金管理规定（试行）》（苏旅院外事〔2021〕3号）等相关文件。
（2）保障管理工作规范运行。学校以制度为抓手，保障来华留学生教育管理工作的规范运行，保证留学生教育管理的每个环节都有章可循，实现了留学生教育的规范化管理，用刚性的规章制度和有力的工作机制，确保了留学生管理的正确方向。
三、依申请公开和不予公开情况
我校依申请公开的受理机构是学校信息公开办公室，并公开了受理程序、联系方式。2021年9月1日至2022年8月31日期间，我校未接到信息公开申请，未发生有关信息公开的收费和费用减免情况，也未发生因信息公开申请行政复议、提请行政诉讼的情况。
四、对信息公开的评议情况
学校通过信息公开电子邮件信箱、咨询电话、监督举报电话、党委书记信箱、院长信箱、纪委书记信箱、依申请公开信箱、校领导接待日等多种方式，征求学校师生对学校信息公开工作的评价和建议。评议结果显示，师生对学校信息公开工作整体较为满意，认为学校较好的履行了信息公开义务，对于一些事关师生员工切身利益、具有社会影响力的应公开信息都能够通过正常渠道获知。
五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况
本年度，学校纪委办公室、执纪审查处、审计处、工会、学生会等相关师生权益保护的部门和组织，未收到任何有关信息不公开或不及时公开方面的反映和举报。
六、信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和下一步改进措施
学校在推进信息公开工作规范化、常态化的同时，仍有很多方面的不足。主要表现在：一是少数部门存在信息更新慢、查询滞后的现象，思想上对信息公开工作的重视程度有待加强；二是少数部门信息公开的针对性不够，平台功能性有待加强；三是信息公开的形式比较传统，工作创新性有待加强。接下来，学校将结合实际，继续贯彻《高等学校信息公开办法》、《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》等相关文件精神，从以下几个方面加以改进：
（一）建立健全各项规章制度
建立科学高效的信息公开工作监督保障机制，切实把学校信息公开工作纳入各单位日常管理工作考核范围，明确二级单位信息员职责，开展信息公开工作培训和学习，提高开展信息公开工作的业务能力，推动信息公开工作制度化、规范化、程序化。
（二）推进信息公开工作内涵建设
一是不断扩大信息公开的内容，增强学校管理信息和决策信息的透明度，体现学校民主管理和科学决策，营造良好的办学生态。二是不断强化信息公开网站等平台的建设，及时关注、有效指导，有效筛选各类无效、无用信息，确保信息公开的真实性和针对性。
（三）探索信息公开的新途径和新方法
积极转变思维理念和工作方式，研究和改进信息公开的方式方法，在学校部分职能部门进行探索，逐步实现学校信息公开网站和各二级职能部门网站互联互通，一次录入、同时更新，资源共享，提高信息发布时效。
七、其他需要报告的事项
无
八、清单事项公开情况表
2-附件：江苏旅游职业学院信息公开事项网址链接(1).xlsx

江苏旅游职业学院
2022年11月17日