为深入推进新时代教育评价综合改革，不断完善学校教学质量监控和评价体系，切实提升课堂教学质量和人才培养质量，结合省高质量发展绩效评价对教学质量质控工作的考核要求，依据《江苏旅游职业学院教学督导工作管理办法（试行）》（苏旅院〔2019〕111号）文件精神，决定选聘一批校外教学督导员，现就有关事项通知如下。

一、组织与聘任 

本次选聘的校外教学督导员由教学单位（学工处）严格对照聘任条件按照专业（群）（或课程）分类聘任并颁发聘用证书。原则上每个单位聘任2-3名校外教学督导员，聘期两年，到期可续聘。在聘任期间因身体或年龄等原因不能正常工作，或不能履行职责者，终止聘任。 

二、选聘对象

面向校外本科院校、高职院校的退休教师或者教学管理人员；行业、企业的一线技术人员、能工巧匠等。 

三、选聘条件

（一）拥护党的教育方针，具备良好的思想政治素质和职业道德，热爱教育事业，遵纪守法，具有高度的工作责任感、公道正直的品德和实事求是、认真严谨的作风。

（二）具备副高及以上专业技术职称的退休教师或者教学管理人员，应具有专业建设、重点课程建设等经历或具有丰富的教学管理经验；长期在本专业(行业)技术领域、生产一线工作，原则上应具有中级及以上专业技术职务(职称)或高级工及以上职业技能等级，或在相关行业中具有一定声誉和造诣的能工巧匠、大国工匠等。

（三）年龄一般不超过65周岁，特殊人才年龄可适当放宽。初次聘请的退休人员，离开原工作岗位的时间原则上不超过2年，特殊情况可根据教学单位（学工处）实际需要而定。 

四、选聘方式及程序

校外教学督导员由教学单位（学工处）采取对外公开招聘的方式，经教学单位党政联席会（学工处相关会议）审核通过，报质量监控处批准后正式聘任。

五、工作职责

（一）校外教学督导员

1.认真学习教育理论、相关政策法规、教学文件，不断提高督导水平，有效履行“监督、评估、指导”基本职责。

2.按照计划认真开展教学督导听课，对听课情况实事求是地反馈，积极参与评课活动。

3.听课后与任课教师、学生和教学单位（学工处）及时交流，填写听课记录并客观公正地作出评价。

（二）教学单位（学工处）

1.组织聘任校外教学督导员。

2.制定校外教学督导员听课、评课计划，编制教学督导简报，按月做好相关资料的收集、上报等工作。

3.加强校外教学督导员的管理，确保其深入课堂听课时间和听课质量等。

4.教学质量监控优秀案例的推广。

六、考核和待遇

（一）校外教学督导员由教学单位（学工处）负责考核，采取多元化（评价主体）、多样化（评价内容）、动态化（过程评价）相结合的方式。考核结果分为优秀、合格、不合格。

（二）校外教学督导员待遇由教学单位（学工处）根据考核情况进行确定。质量监控处根据学校校外教学督导员酬金总量，结合各教学单位（学工处）上课教师数进行分配。

 七、其他事宜

（一）选聘工作要规范，在充分听取教研室、教学相关工作小组等人员的基础上，经集体研究决定聘任人选。

（二）请各教学单位（学工处）于9月27日前将聘任名单及《江苏旅游职业学院校外教学督导员申报表》纸质版（见附件）报送质量监控处，并将电子版发送至154757228@qq.com。联系人：游磊,联系电话8741683。

（三）未尽事宜，参照学校相关规定执行。

附件：江苏旅游职业学院校外教学督导员申报表

质量监控处

2024年9月14日