为进一步凝聚发展共识、汇聚奋进力量，校党委书记田浩于近日启动全校二级学院（部）全覆盖走访调研。此次调研不仅是问计于民的生动实践，更是落实树立和践行正确政绩观学习教育的具体举措。3月9日，田浩首站走进烹饪科技学院，与学院领导班子、高层次人才代表、辅导员及教师代表进行深入座谈。党委办公室、党委组织部、纪委办公室及发展规划处相关同志参加调研。

座谈会上，烹饪科技学院主要负责同志围绕新学期拟开展的重点工作和拟取得突破的重点方面进行了汇报，对学校“十五五”规划目标提出了意见建议，并重点就如何树立和践行正确政绩观谈了认识与思考。与会的高层次人才代表、辅导员和教师代表分别结合自身岗位实际，就专业建设、人才培养、教学管理、学生工作等方面踊跃发言，提出了许多建设性的意见建议。

田浩认真倾听、仔细记录，并不时就关心的问题与大家交流探讨。他表示，今天的调研“收获很多，听到了很多真话和实话，感到十分欣慰”。他指出，听得到真话、摸得透实情，是领导干部树立和践行正确政绩观的基本前提。学院在接到通知后短时间内准备充分，反映出功夫下在平时；班子成员为学院发展积极争取资源，展现了强烈的责任担当；老师们立足岗位提出宝贵意见，体现了浓厚的主人翁意识。他对全体教职工在工作中给予学校的理解和支持表示衷心感谢。

在调研中，田浩对二级学院（部）今后工作提出了四点明确要求：

一要旗帜鲜明讲政治，凝心聚力抓班子。“人心齐，泰山移”。二级学院（部）党政班子要将“凝心聚力”摆在首位，加强沟通、增进理解。班子成员必须在坚持公心、秉持公正的基础上统一思想，以班子的思想统一引领全院教师思想统一，以“大格局”推动事业大发展。

二要建章立制强规范，树牢正确政绩观。要持续健全制度体系，坚持按章办事。这是推进学校治理体系和治理能力现代化的需要，更是“树立和践行正确政绩观”的具体体现。要坚持以制度管人、以流程管事，坚决克服形式主义、官僚主义，既要鼓励敢闯敢试、开拓创新，又要严守规矩、不越红线，多做打基础、利长远、惠民生的实事，创造出经得起实践和历史检验的实绩。

三要厘清思路求突破，系统思维谋长远。必须进一步厘清工作目标、发展思路、重点任务和突破口。要用共同的愿景凝聚人心，用系统性的思维推进工作。通过重点工作的突破，提升班子在师生中的认可度，增强学院在学校乃至行业社会中的竞争力和美誉度。

四要以生为本转作风，尊师重道暖人心。要始终坚持以师生为中心的发展理念。要力戒“官气”、力除“暮气”。作风要认真扎实，情感要贴近师生。要广泛听取师生意见建议，对合理建议及时采纳，对暂时无法解决的问题要做好解释说明，对有误解的要做好政策引导，在润物无声中营造和谐奋进的氛围。

田浩最后强调，发展是硬道理，底线是硬约束。全体干部要守住廉洁底线，全体教师要守住师德师风底线，以风清气正的政治生态和育人环境，为学校“十五五”规划提出的各项目标贡献力量。

此次调研紧扣提纲、直奔主题，既是一次全面深入的“把脉问诊”，更是一次凝心聚力的“动员部署”。按照调研方案安排，党委书记田浩近期将继续深入各二级学院（部），全面掌握基层情况，广泛听取各方意见，为学校科学决策、精准施策奠定坚实基础，奋力开创学校事业发展新局面。