近日，记者从江苏旅游职业学院了解到，5月以来，该校连续举办两场大型实习就业双选会，累计吸引510余家企业参会，提供超6000个岗位。与往年不同，今年该校将就业服务关口大幅前移，面向2027届大二学生同步启动系统化求职培训，提前为高职生“职场路”铺好第一块砖。

5月13日，该校2026年综合性实习就业双选会在体育馆落下帷幕。这场面向2024级全体4600名学生的招聘会，共吸引来自全国20余个省市的450家企业到场，设置省内、省外两个专区，岗位覆盖烹饪、旅游、工艺美术、信息技术、经济管理等全部开设专业。

记者在现场看到，参会企业中不乏金陵饭店、洲际、万豪等国际国内酒店集团，恐龙园、天目湖、灵山胜境等头部文旅景区，以及嘉环科技、海康威视等高新技术企业。其中，单家企业最大招聘规模达79人，不少企业明确标注“实习表现优秀可直接转正”。

就在一周前，该校已联合扬州市人社局、市旅游协会举办扬州专场双选会，60余家本地企业带来千余个岗位，重点对接扬州文旅、数字经济等产业的人才需求，为本地学子留扬就业搭建“直通车”。

在服务应届实习生的同时，江苏旅游职业学院将就业服务周期提前至大二学年。该校近日正式启动面向2027届学生的“宏志助航计划”，推出包含简历优化、面试辅导、岗位匹配、职业规划在内的一站式服务。该计划配套10节系统化课程，从5月13日持续至6月10日，每周三下午集中授课，内容涵盖求职优势识别、就业信息搜集、简历撰写、个体与群体面试技巧、求职权益维护等全流程环节。

“让学生的实习单位成为就业单位”，教务处相关负责人表示，高职教育的核心是就业导向，通过推进实习就业一体化，既能减少学生求职成本，也能帮助企业降低招聘和培训成本。

目前，该校已与数百家企业建立深度合作，共建实习基地、订单班和产业学院，将企业岗位标准融入日常教学。学生在实习期间即可接受企业系统化培训，企业则通过实习过程全面考察学生能力，实现“实习即预就业”。这场从大二开始的“职场准备课”，正让更多高职生带着方向走出校门、走上岗位。

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