为进一步落实学校人事制度，充分发挥试用期考核的导向和激励作用，5月24日上午，烹饪科技学院开展新进教师试用期满转正考核工作，学院领导班子成员、教研室主任出席会议，特邀人事处、教务处、学工处相关负责人指导并参加考评。

会议由八名新进教师就一年来的工作进行汇报，通过举实例、列数据，分类别，全面、客观地阐述了进校以来的工作实绩、不足之处以及未来规划。考评组成员针对教师的汇报材料进行了评议并提出了相关工作建议。

汇报结束，学院负责人对新进教师的工作能力和取得的成绩表示肯定，同时提出三点要求：（一）立德树人，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观；（二）加强学习，提高自身教育教学能力；（三）结合自身实际，做好短期及长期发展规划。希望青年教师始终牢记“为党育人、为国育才”的神圣使命，提高政治站位，树立崇高理想，守正创新、担当作为，坚定目标，科学谋划，努力推动学院各项事业再上新台阶。

会后，学院就新进教师组织进行了民意测评。

撰稿人：王瑶 编辑：袁锋 审核：董芝杰