中共江苏旅游职业学院

烹饪科技学院党总支部委员会文件

烹院党〔2023〕1号

关于印发《烹饪科技学院2023年党政工作要点》

的通知

对照《江苏旅游职业学院2023年党政工作要点》，现拟定《烹饪科技学院2023年党政工作要点》，具体如下：

总体工作思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以加快高质量内涵式发展为主线，以省高质量考核和提质培优行动计划为牵引，按照“强优势、补短板、有特色、可持续”的工作思路，全面提升教育教学质量，强化学生综合素质培养，推动各项建设再上新台阶！

1.样板支部建设工程

主要目标：建成“七有”党支部，迎接明年的验收。

具体措施：建立“党支部—党员”联动机制，层层压实重点工作，形成上下贯通、齐抓共建的常态化格局。推进“堡垒加固工程”建设，党支部和专业指导委员会融合，党支部书记充分体现“双带头人”作用，将支部主题党日活动与业务工作相结合，建成支部工作室，围绕“七有”开展特色党日活动，每月不少于一次。推进“优质化工程”建设，加强教育管理优质化、工作运行机制优质化、基本工作保障优质化“三化”建设，促进党建和教科研共同发展，支部党员立项省级以上课题3项，引进横向科研项目5项，参加烹饪、食品检测、教学大赛等各类省级大赛一、二、三等奖各一项，并且力争国赛突破。

2.标杆院系建设工程

主要目标：提升党建工作水平，形成党建品牌。

具体措施：立足岗位做贡献，教学育人展形象。以开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，建设学习型、服务型、创新型党组织，开展“培青工程”，引导教师党员在日常的教学科研中亮出党员身份，立起先进标尺、树立先锋形象、积极服务师生，确保党员干部联指工作参与率100%。抓好师德师风建设，严格用党章党规党纪规范党员行为，建立健全总支各项制度机制，规范六项制度。教育党员遵守教师职业道德规范、践行学术道德、严守纪律底线，抓好意识形态，努力做到全年零信访。加强宣传与交流，示范带头树品牌。在总支内树立教书育人典型，充分发挥示范带动作用，建立党员荣誉角，将党员的成果和获奖进行展示，以此促进全体党员不断前进，形成学做先进、争当先进的浓厚氛围，挖掘党员教师中的典型事例，利用学院网站、微信平台等进行宣传，发挥榜样的带动作用，并提炼工作做法，力争省级媒体发布新闻报道一篇，发表党建工作论文一篇。在此基础上积极申报省级党建工作标杆院系培育创建单位。

3.“党建+”育人体系工程

主要目标：发挥党建引领作用，提升“三全育人”成效。

具体措施：合理分配教学、科研、管理等支部育人职责，结合各类学科特点，统筹推进育人工作。积极传播新思想，发挥模范带头作用，严格把控选人标准，选拔优秀青年充实学生支部。建好三支队伍，抓好党员示范引领。三支队伍即党员队伍、班主任队伍和辅导员队伍，三元育人各司其职又相互补充。开展辅导员能力提升工程，实现各项大赛零突破，学生参加技能大赛省赛一金一银，双创比赛在一金的基础上培育更多参赛队伍。全年学生违纪（处分）下降10%，零恶性事件发。推进高质量就业，确保年终就业率不低于98.5%。

4.课程思政提升工程

主要目标：实现课程思政常态化、品牌化。

具体措施：组织全体专业教职员工专题学习；组织总支理论学习中心组专题学习思政工作会议精神；开展专题讲座、心得分享、案例评比、微课竞赛等活动，切实落实人人懂思政、学思政、会思政。立项课程思政示范课程1项以上，课程思政相关课题立项1项以上，课程思政相关比赛获省级二等奖以上，发表课程思政论文1篇以上。

5.“以技育人”帮扶工程

主要目标：落实“我为师生办实事”，提升资助育人实效。

具体措施：一方面推进精准资助，培育“自强之星”，全年零学生因困退学。另一方面帮助学生提升专业技能，选配具有技术精湛和师德高尚的专业教师，利用节假日期间对困难学生开展专业基本功培训，培训过程所需原料、器具，均由学校免费提供。充分整合校外资源，多方联系实习岗位，以“带薪实习”的方式为贫困学生提供假期实习和勤工俭学的平台，提升受助学生技能水平，推进受助学生参赛，努力实现高质量就业。

6.内涵建设强化工程

目标任务：强化专业建设，提升教学质量，提升科研水平，深化产教融合。

工作措施：制订专业建设方案，加快推进1个省级高水平专业群建设、1门国家级教学资源库建设。重点打造院级特色专业2个，力争获批省级教学资源库1项。积极筹备申报1+X证书试点项目。打造5门精品课程，遂选培育校内教材建设项目7部。完善“岗课赛证”综合育人机制，开发模块化、系统化的实训课程体系。强化教学规范，加强督查，积极打造院级“金课”，坚决消除“水课”。构建“3D”教学模式(Discover发现、Digest领悟、Develop发展)从能力、内容、策略、角色、质量与管理六个维度，推进课堂革命。建立健全教科研推进机制。明确教科研任务，细化任务指标，组建科研培训，力争立项省级以上课题3项，引进横向科研项目10项。并加大专利成果转化力度。重点建设产业学院1个、教师企业实践流动站2个、技术技能传承创新工作室1个、具有辐射引领作用的产教融合实训平台2个,持续推动“现代学徒班”、“订单班”等教学模式改革。并牵头做好烹旅职教集团有关工作。

7.育人机制优化工程

目标任务：强化学风建设，落实“五育并举”，完善双创教育运行机制。

工作措施：实行学工与教学联动、教师与学生联动机制，开展专家报告会、座谈会、问卷调查、征文活动系列主题教育活动，评选优良学风班，将学风建设落到实处。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。开足上好体育美育课程，广泛开展体育美育实践活动，继续深入实施劳动教育，创新劳动教育内容与手段。科学合理安排心理健康教育内容，把心理健康教育作为发展素质教育的重要内容。构建创新创业人才培养体系，探索“专创融合”的“双创”教育模式。

8.师资队伍提升工程

目标任务：加强“双师型”教师队伍建设，推进目标管理考核。

工作措施：实行更加积极、开放、有效的人才政策，力争引进博士1人以上。培育一批领军型人才、专业骨干教师和专业(课程创新团队，力争获批省“青蓝工程”培养对象1人以上。深化“双师型”教师评价改革，专业专任教师“双师型”占比80%以上,建成校企合作“双师型”培养培训基地1个，打造名师工作室，进一步发挥名师工作室的效应。力争打造教师企业实践流动站1个，入选产业教授、技能能手、江苏工匠3名以上。积极组织教师参与教学能力大赛、微课教学比赛，职业技能大赛等，确保省赛项目参赛全覆盖，力争获省级二等奖以上奖项。修订《绩效工资实施方案（修订）》，形成以目标管理和绩效贡献为重点的激励机制。

9.招生就业提升工程

目标任务：完成片区招生任务，达标规定就业率。

工作措施：研究招生形势，完善内部管理制度，加大组建招生宣传团队。严格落实招生工作年终考评制，将招生任务完成情况纳入年终目标责任考核，与评优树模，绩效工资相挂钩。按照“注重思想引领，发挥平台优势，完善服务体系，支持创新创业”的工作思路，开辟实习就业联动机制。最大限度地增加就业机会和岗位。

10.服务能力提升工程

目标任务：增强服务学生能力，增强社会服务能力。

工作措施：完善高技能人才培养、评价、使用和激励机制，确保高技能人才培养任务完成。同时落实学校高质量发展总体目标，提高专转本、专接本升学率。贯彻落实职业院校“育训结合”要求，做好培训基地建设工作。一是落实省市级高层次培训。切实做好社会人员技能岗位培训工作，促进烹饪专业社会化认定工作的开展。二是服务地方经济做好本土化培训。积极组织213届学生落实SYB培训，年度预计6期培训。落实好退伍士兵职业教育和技能培训。建设智慧教学融合实训室，重塑师生信息化应用体验，开展教师信息化能力培训，强化智慧课堂，智慧平台打造，促进烹饪与科技有效融合。做好消防安全、交通安全、做好实验室及危化品等方面的教育与引导。与教师签订安全责任书，切实提高安全管理规范。

中共江苏旅游职业学院烹饪科技学院党总支部委员会

2023年4月8日